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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Teams und gestalte ein unterstützendes Umfeld für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Insel e.V. bietet individuelle Wohnformen und Unterstützung für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klient_innen aktiv mit und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen erforderlich.
- Andere Informationen: 20-30 Wochenstunden je nach Wunsch und leistungsgerechte Vergütung nach Tarif.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschenkenner_in mit Organisationstalent, Erfahrung im sozialen Bereich und Herz am rechten Fleck. Bei uns treffen viele Persönlichkeiten aufeinander – und du bist die helfende Hand, der kühle Kopf und das offene Ohr. Mit Humor, Fingerspitzengefühl und einem klaren Blick für das Wesentliche gestaltest du ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen können: Klient_innen, Mitarbeitende und auch du selbst.
Die neue Bereichsleitung startet in einem Teilbereich der Region Schnelsen und ist insbesondere für die Besondere Wohnform Schnelsen und weitere Angebote der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe zuständig. Unsere Angebote richten sich an Menschen mit Beeinträchtigungen und zielen auf ein selbstbestimmtes Leben ab. Unsere Wohngruppe bietet 10 Menschen ein Zuhause. In individuell eingerichteten Räumen und familiärer Atmosphäre leben sie unter der Maxime der Selbstbestimmung und gestalten ihren Alltag weitestgehend nach eigenen Wünschen. Darüber hinaus werden im Stadtteil Menschen mit Beeinträchtigungen mit verschiedenen Leistungen (Wohnen mit Assistenz, Einfache Assistenz, Assistenz der Sozialpsychiatrie, Familienassistenz) unterstützt.
Geplant ist ein Zeitumfang von 20 bis 30 Wochenstunden, je nach Wunsch.
Personelle und organisatorische Verantwortung:
- Du leitest zwei Teams mit aktuell 20 Mitarbeitenden und förderst deren Weiterentwicklung.
- Du arbeitest mit den Regionalleitungen und einer weiteren Bereichsleitung der Region Süd an gemeinsamen Prozessen und Standards und an der Qualität unserer Angebote für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Du beziehst bei allem die unterschiedlichen Perspektiven von Klient_innen, Angehörigen, rechtlichen Betreuer_innen, Mitarbeiter_innen und Interessierten ein (dies ist wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit und des Anspruchs von insel e. V.).
Voraussetzungen:
- Einen Hoch-/Fachhochschulabschluss in Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren, der Aufgabe entsprechenden Fach.
- Erfahrung auf dem Gebiet der Betreuung kognitiv beeinträchtigter Menschen und der Eingliederungshilfe.
- Die Qualifikation als Einrichtungsleitung nach der Wohn- und Betreuungspersonalverordnung bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
- Freude an der Einbeziehung unterschiedlichster Personen und deren Perspektiven.
- Die Fähigkeit, Mitarbeiter_innen ihren persönlichen Eigenschaften entsprechend zu führen und für die Weiterentwicklung unserer Angebote zu begeistern.
- Wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln.
- Eine strukturierte Arbeitsweise und eine wertschätzende Kommunikation und Einfühlungsvermögen.
- Ein lösungsorientiertes Handeln auch in schwierigen Situationen.
- Hohe Bereitschaft, die Grundsätze unseres Leitbildes und unserer Vision mit Leben zu füllen.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
- Die Einbindung in ein engagiertes und kreatives Leitungsteam.
- Fort- und Weiterbildung, Supervision sowie Coaching.
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und 31 Tage Urlaub.
- Einen Stellenumfang nach Wunsch von 20-30 Wochenstunden.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag Hamburg.
- Das Deutschlandticket (die Kosten trägt insel e.V. bei 7 Euro Eigenanteil).
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und bezuschusste Angebote der Gesundheitsprävention wie EGYM Wellpass und Bikeleasing.
- Eine externe Mitarbeitendenberatung zur psychischen Gesundheit.
- Ein Corporate Benefits-Programm mit vielen Vergünstigungen.
Kontaktperson:
Insel e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung – Besondere Wohnform und Unterstützende Dienste (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus dem sozialen Bereich, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Klient_innen, die du betreuen würdest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebenssituation hast und wie du dazu beitragen kannst, ihre Selbstbestimmung zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter_innen motiviert und gefördert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Teams erfolgreich zu leiten und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der sozialen Arbeit ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Übe, wie du schwierige Themen ansprechen und Lösungen finden kannst, um das Vertrauen von Klient_innen und Mitarbeitenden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung – Besondere Wohnform und Unterstützende Dienste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönliche Motivation und Eignung für die Position als Bereichsleitung unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im sozialen Bereich und deine Fähigkeit, Teams zu führen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen klar darstellen. Achte darauf, Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen und in der Eingliederungshilfe besonders hervorzuheben.
Zeige deine Soft Skills: Betone in deiner Bewerbung deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten, wie Empathie, Kommunikationsstärke und Organisationstalent. Diese Eigenschaften sind in der sozialen Arbeit besonders wichtig und sollten klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in Bezug auf deine Erfahrungen im sozialen Bereich und deine Führungskompetenzen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
Da die Position viel mit verschiedenen Persönlichkeiten zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Empathie und Kommunikation unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Teams geleitet und Projekte organisiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Grundsätze und das Leitbild von insel e.V. und sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und deine Bereitschaft, deren Vision zu unterstützen.
