Head of Power Grid and Heat Infrastructure

Das Britische Konsulat in Düsseldorf ist Teil eines weltweiten Netzwerks, das die politischen, wirtschaftlichen und konsularischen Interessen Großbritanniens im Ausland vertritt. Es ist auch Teil des UK Germany Network. Das Department for Business and Trade (DBT) ist ein britisches Regierungsministerium, das dazu beiträgt, eine Nachfrage nach britischen Waren und Dienstleistungen weltweit aufzubauen, internationalen Handel und Investitionen zu fördern und den globalen Freihandel zu unterstützen. DBT im Britischen Konsulat in Düsseldorf sucht derzeit einen Leiter für Power Grid und Heat Infrastructure.

Diese strategisch wichtige Rolle steht im Mittelpunkt der Agenda für saubere Wachstumsinfrastruktur des Vereinigten Königreichs in Deutschland. Mit der sauberen Energieinfrastruktur, die als prioritäres Sektor innerhalb der industriellen Strategie des Vereinigten Königreichs anerkannt ist, wird der neue Mitarbeiter gezielte Arbeiten leiten, um den Handel, Investitionen und politische Interessen des Vereinigten Königreichs in diesem kritischen Bereich voranzutreiben.

Rollenübersicht:

Der Leiter für Power Grid und Heat Infrastructure wird die kommerziellen und politischen Interessen des Vereinigten Königreichs im Bereich der sauberen Energie vorantreiben, indem er über die vier Säulen des DBT (Handel, Investitionen, Marktzugang und Politik) hinweg arbeitet. Dies ist eine proaktive, nach außen gerichtete Rolle, die Möglichkeiten für britische Unternehmen identifizieren und umsetzen, Investitionen anziehen und die Zusammenarbeit zwischen dem Vereinigten Königreich und Deutschland im Hinblick auf die physische und digitale Infrastruktur für sauberes Wachstum unterstützen wird.

Zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten gehören:

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Förderung des Handels und der Investitionen des Vereinigten Königreichs in die Infrastruktur des Stromnetzes, einschließlich Übertragung und Verteilung sowie Netzverbindungen und Speicherung, sowie für die Wärme-Infrastruktur (Haus-, Industrie- und Fernwärme).
• Umfang und Unterstützung der Entwicklung einer neuen Clean-Tech-Funktion innerhalb von DBT Deutschland.
• Identifizierung von Exportmöglichkeiten mit hohem Wert und Förderung von Verbindungen zwischen britischen Unternehmen und deutschen Käufern oder Partnern.
• Förderung der Fähigkeiten des Vereinigten Königreichs in den Bereichen saubere Energieinfrastruktur, einschließlich (intelligente) Stromnetze und Stromspeicherung.
• Unterstützung der Bemühungen, deutsche Investitionen in Projekte der Stromnetz-, Speicher- und Wärme-Infrastruktur im Vereinigten Königreich anzuziehen.
• Überwachung und Analyse von Branchentrends, Beschaffungsleitlinien und regulatorischen Entwicklungen, die für die kommerziellen Interessen des Vereinigten Königreichs relevant sind.
• Bewältigung von Marktzugangshürden, einschließlich der Identifizierung regulatorischer Barrieren für britische Exporte und der Beeinflussung deutscher Stakeholder zur Beseitigung oder Reduzierung dieser Barrieren.
• Sicherstellung, dass Geschäftseinblicke die politischen Diskussionen zwischen dem Vereinigten Königreich und Deutschland sowie die DBT-Strategie informieren.
• Vertretung von DBT und der britischen Regierung bei Branchenveranstaltungen, Foren und bilateralen Engagements.
• Leitung der Vorbereitungen für den North Seas Summit und Mitgestaltung der Erzählung von DBT Deutschland über die Infrastruktur des Stromnetzes und europäische (Nordsee-)Netzverbindungen.
• Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Handels-, Investitions-, Marktzugangs- und politischen Teams von DBT, um eine kohärente Umsetzung sicherzustellen.
• Beitrag zur Leistungsberichterstattung, Briefings und strategische Beratung für Kollegen im Bereich der sauberen Wachstumsinfrastruktur.

Unser idealer Kandidat hat:

• Fließend in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (CEFR).
• Starke Erfahrung im Bereich der sauberen Energieinfrastruktur oder einem eng verwandten Bereich (z.B. intelligente Netze, Offshore-Energienetze und -verbindungen, Netzspeicherung und Heizung), mit nachweislicher Erfolgsbilanz in kommerzieller, technischer oder politischer Umsetzung.
• Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams zu leiten und zu entwickeln.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu hochrangigen Stakeholdern aus Wirtschaft, Regierung und/oder dem öffentlichen Sektor aufzubauen und zu pflegen.
• Starke analytische und strategische Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Nutzung von Markt- und politischen Einblicken zur Gestaltung von Umsetzungsplänen oder Geschäftsanfragen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Teams oder Organisationen zur Angleichung von Zielen und Koordination der Arbeit.

Wünschenswert:

• Vorherige Erfahrung in internationalen Umgebungen, mit Regierungen, Unternehmen oder Handelsförderungsorganisationen.
• Verständnis dafür, wie Infrastrukturprojekte entwickelt und finanziert werden, idealerweise mit Kenntnissen sowohl des britischen als auch des deutschen Marktes.
• Kenntnisse der deutschen politischen Rahmenbedingungen und Beschaffungssysteme im Zusammenhang mit Energie, Klima oder Infrastrukturentwicklung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erzielung messbarer Ergebnisse im Hinblick auf kommerzielle Ziele und KPIs.

Dies ist ein Vollzeitvertrag mit einer festen Laufzeit von 2 Jahren mit der Möglichkeit eines unbefristeten Vertrags, abhängig von Leistung und Finanzierung. Gehalt: 85.284,00 € steigend auf maximal ca. 95.800,00 € brutto pro Jahr nach einer Qualifizierungszeit, zusätzlich leistungsabhängige Vergütung (Gehalt ist nicht verhandelbar) nach erfolgreicher Probezeit und gemäß den AGB.

Der erfolgreiche Kandidat unterliegt einer beruflichen Hintergrundüberprüfung und Sicherheitsüberprüfung. Der erfolgreiche Kandidat muss über eine bestehende Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen, um sich zu bewerben. Die vor Ort rekrutierten Mitarbeiter des Britischen Botschaft unterliegen den Bedingungen des Dienstverhältnisses gemäß dem deutschen Arbeitsrecht.

Visa-/Arbeitserlaubnisanforderungen: Bewerber müssen derzeit das unabhängige Recht haben, in Deutschland zu leben und zu arbeiten, und bereit sein, sicherzustellen, dass dieses Recht während der gesamten Laufzeit des Vertrags erhalten bleibt. Bitte beachten Sie, dass es Ihre Verantwortung ist, sicherzustellen, dass Sie die gesetzlichen Anforderungen erfüllen, um in diesem Land zu leben und zu arbeiten.

Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das britische Regierung Deutschland Netzwerk hat eine starke Ethik in Bezug auf Lernen und Entwicklung, einschließlich unserer Lern- und Entwicklungswoche. Darüber hinaus wird es viele Möglichkeiten zur Unterstützung geben, einschließlich Mentoring, Coaching, Job-Shadowing und Abordnungen sowie spezielle L&D-Tage. Dies zusätzlich zum Einarbeitungsprogramm, das allen Mitarbeitern angeboten wird.

Das DBT-Netzwerk in Europa und die Botschaft in Deutschland sowie die Generalkonsulate in Düsseldorf und München sind ein lohnender und spannender Arbeitsplatz, der Folgendes bietet:

• Spielraum für persönliche und berufliche Entwicklung: Ausgezeichnete Netzwerke und Unterstützungsmöglichkeiten, einschließlich Mentoring, Coaching, Job-Shadowing und Abordnungen;
• Starkes Angebot für Lernen und Entwicklung, einschließlich spezieller L&D-Tage;
• Ein gleichberechtigter, vielfältiger und engagierter Arbeitsplatz;
• Work-Life-Balance.

Die erfolgreichen Bewerber werden ermutigt, aktiv am Unternehmensleben der Botschaft teilzunehmen, um zu den übergeordneten Zielen des britischen Regierung Deutschland Netzwerks beizutragen und ein positives Arbeitsumfeld zu unterstützen.

Arbeitsmuster: Arbeitszeiten - 37,5 Stunden pro Woche. Dies ist ein befristeter Vertrag mit der Möglichkeit einer Verlängerung, abhängig von Leistung und Finanzierung. Das Arbeitsmuster wird den internen Richtlinien der britischen Botschaft entsprechen. Um ihre Arbeit auszuführen, kann es erforderlich sein, dass der Stelleninhaber gelegentlich außerhalb der normalen Arbeitszeiten arbeitet. Die britische Botschaft hat eine flexible Arbeitsrichtlinie.

Gleichstellung: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir ermutigen insbesondere Bewerbungen von Kandidaten mit geschützten Merkmalen. DBT Europa und das FCDO Deutschland Netzwerk möchten das Potenzial aller maximieren, die sich entscheiden, für uns zu arbeiten, unabhängig von ihrem Hintergrund.