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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle maßgeschneiderte Performance-Kampagnen.
- Arbeitgeber: FORWARD ist eine innovative, digitale Mediaagentur mit einem dynamischen Team in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und spannende Teamaktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agentur mit kreativen Ideen und arbeite in einer offenen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handling komplexer Ad Accounts und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Virtueller Kaffee gefällig? Schick uns deinen CV, ein Anschreiben ist nicht nötig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FORWARD, eine wachsende Mediaagentur mit Sitz in der Schweiz, erweitert ihr Team. In enger Zusammenarbeit suchen wir gemeinsam eine Performance Marketing Expertise, die die bestehenden Teammitglieder in Deutschland ergänzt. FORWARD ist eine unabhängige Mediaagentur mit digitaler DNA. Mit modernsten Technologien und datengestützten Strategien maximieren wir den Impact unserer Kampagnen. Unser erfahrenes Team aus Mediastrategen und Digitalexperten arbeitet in einer Kultur, die von Freiräumen, Verantwortung und Vertrauen geprägt ist – mit Sitz in der Schweiz, aber vollständig digital und ortsunabhängig organisiert.
Deine Mission bei uns:
- Du berätst unsere Kunden und entwickelst maßgeschneiderte Strategien für Performance-Kampagnen.
- Du übernimmst und leitest komplexe Paid Search Projekte.
- Du setzt Kampagnen auf und optimierst sie über Plattformen wie PMax, Demand Gen, GDN, Microsoft und Meta.
- Mit präzisen Datenanalysen und aufschlussreichen Insights trägst du zur Weiterentwicklung unserer Mandate bei.
- Du bringst dich aktiv in die Prozess- und Produktentwicklung ein und gestaltest so die Zukunft der Agentur mit.
Das bringst du mit:
- Du fühlst dich in einem dynamischen, digital organisierten und remote arbeitenden Umfeld wohl.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und einer methodischen, analytischen Herangehensweise.
- Du hast Erfahrung im Handling komplexer Ad Accounts mit Schwerpunkt auf Paid Search.
- Deutsch ist deine Muttersprache, und du verfügst über gute Englischkenntnisse.
- Nice to have: Kenntnisse in Scripts, GTM, GA4, Looker, GMP oder ähnlichen Tools.
Warum FORWARD?
- Spannende Produkte, Projekte und Herausforderungen, die dich jeden Tag inspirieren.
- Ein attraktives Arbeitspaket, das deine individuellen Bedürfnisse berücksichtigt.
- Die Freiheit, deine eigenen Ideen zu erkunden und umzusetzen.
- Ein vollständig remote organisiertes Arbeitsumfeld mit punktuellen persönlichen Check-ins, gemeinsamen Ausflügen und Teamaktivitäten.
- Eine offene Unternehmenskultur, die von Freundschaftlichkeit, Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist.
Lust auf einen virtuellen Kaffee und ein Gespräch über die gemeinsame Zukunft? Schick uns einfach deinen CV – ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Disclaimer: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können wir aktuell nur Kandidaten mit Sitz in Deutschland berücksichtigen. Ebenso sind fließende (Muttersprache Niveau) Deutschkenntnisse erforderlich. Danke für euer Verständnis.
Kontaktperson:
Scout & Source HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (Focus Paid Search) (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Performance Marketing Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit dem Team von FORWARD zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu den Plattformen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit Tools wie PMax oder GA4.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für datengetriebenes Marketing. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Datenanalysen genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Erfolge zu erzielen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (Focus Paid Search) (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über FORWARD und ihre Arbeitsweise. Achte darauf, wie sie digitale Strategien umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in den Bewerbungsunterlagen deine Erfahrungen im Bereich Performance Marketing und insbesondere im Umgang mit Paid Search hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da die Stelle eine starke Datenanalyse erfordert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder ähnlichen Plattformen betonen. Erwähne spezifische Projekte, bei denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente in einwandfreiem Deutsch verfasst sind. Da fließende Deutschkenntnisse gefordert sind, ist es wichtig, dass du dies auch in deiner schriftlichen Kommunikation zeigst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scout & Source vorbereitest
✨Verstehe die Agentur und ihre Kultur
Informiere dich über FORWARD und deren Arbeitsweise. Da die Agentur eine digitale DNA hat und remote arbeitet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du dich in einem solchen Umfeld wohlfühlst und die Werte der Agentur teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Paid Search. Sei bereit, deine Strategien und Ergebnisse zu erläutern, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalysen basiert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Tools wie GA4 oder ähnlichen Plattformen parat haben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich in die Agentur einbringen möchtest.
