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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im Bereich Lohn und Gehalt und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: HSP ist eine große, unabhängige Steuerkanzlei in Tübingen mit Verantwortung für Mitarbeiter und Mandanten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, 4-Tage-Woche, attraktive Vergütung und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen mehr möglich machen durch Ihre Arbeit? Und suchen das richtige Umfeld dafür? HSP bietet Ihnen hierfür die beste Perspektive. Als große, unabhängige Steuerkanzlei in Tübingen übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für unsere Mandanten aus mittelständischen Unternehmen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Wir bestärken und begleiten Sie und bieten Benefits, die Ihnen einiges ermöglichen.
Was Sie möglich machen:
- Führung unseres Produktbereichs Lohn und Gehalt (fachliche und personelle Verantwortung)
- Steuerung und Umsetzung von Projekten, insbesondere zur Optimierung interner und digitaler Prozesse sowie zur Weiterentwicklung intelligenter Lösungen für unsere Kunden
- Betreuung und Coaching von Mitarbeitern (m/w/d) in technischen und fachlichen Fragestellungen
- Planung, Koordination und Organisation des Auftragsmanagements sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Betreuung eines eigenen festen Mandantenstamms als zentrale Ansprechperson rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner (m/w/d) bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen für unsere Kunden
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohn-, Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise erste Führungs- und Projekterfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wie z.B. Addison
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Führungskompetenz und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Was wir möglich machen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, Möglichkeit auf Home-Office und 4-Tage-Woche mit Gleitzeitmodell (38,5 Std./Woche), Vergütung von Überstunden in Freizeit oder Geld
- Attraktives Gehalt inklusive Nettolohnoptimierung, Zeitwertkonto, Ticket-Plus-Karte, Fahrtkostenzuschuss und JobRad-Modell
- Reibungsloses Onboarding sowie individuelle und kontinuierliche Weiterbildung
- Kostenfreie Getränkeversorgung und regelmäßige gemeinsame Mittagessen
- Ein wertschätzendes Miteinander, Spaß bei der Arbeit und zahlreiche Teamevents (Betriebs- und Teamausflüge, Ski-Events, Feiern und mehr)
- Kollegiales Team, flache Hierarchien und moderner Arbeitsplatz – gemeinsam machen wir es möglich!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Bewerbung@kanzlei-hsp.de oder bewerben Sie sich über unsere Homepage unter Jobs & Stellenangebote: Starten Sie Ihre Karriere in Tübingen | Kanzlei HSP.
Für Rückfragen steht Ihnen Maria Breuer, HR Managerin, gerne telefonisch unter +49 7071 9456-918 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Kanzlei HSP Steuerberatungsgesellschaft mbH, Personalabteilung, Hagellocher Weg 1, 72070 Tübingen, www.kanzlei-hsp.de
Kontaktperson:
Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Lohn und Gehalt / Payroll Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Projektsteuerung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von HSP. Informiere dich über die Werte und das Arbeitsumfeld der Kanzlei und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Lohn und Gehalt / Payroll Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kanzlei HSP. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Leitung Lohn und Gehalt wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Lohn-, Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmöglicher Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche und personelle Verantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Coaching zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest.
✨Kenntnisse über digitale Prozesse
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du interne Prozesse optimieren und digitale Lösungen implementieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Kanzlei HSP, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamevents und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
