Private Equity Intern

Über uns

NGC Nachfolgekapital ist eine von Unternehmern gegründete Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in München. Unsere Mission: Die Zukunft mittelständischer Unternehmen in Deutschland aktiv mitgestalten. Wir investieren in etablierte Geschäftsmodelle, entwickeln Buy-&-Build-Strategien und begleiten Unternehmensnachfolgen operativ wie strategisch. Dabei agieren wir nicht wie klassische Finanzinvestoren – sondern als echte Mitunternehmer mit langfristiger Perspektive

Was dich erwartet

Als Praktikant (m/w/d) wirst Du integraler Bestandteil unseres Investment-Teams. In einem unternehmerisch geprägten Umfeld arbeitest Du eng mit den Entscheidern an echten Transaktionen – vom Erstkontakt über Modellierung und Unternehmensanalyse bis hin zur operativen Wertschöpfung bei unseren Portfoliounternehmen:

• Mitarbeit an aktiven Transaktionen in der Unternehmensnachfolge (Buy & Build)
• Direkter Einblick in Investmententscheidungen und Deal-Strukturen
• Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Business Cases und IC-Memos
• Beteiligung an strategischen Value-Creation-Initiativen in bestehenden Portfolios
• Arbeit in einem agilen Team mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Verantwortung und unternehmerischer Denkweise

Was wir suchen

• Du hast Dein Bachelorstudium (BWL, VWL, Wi-Ing., o. ä.) bereits abgeschlossen oder befindest Dich im fortgeschrittenen Master
• Du denkst analytisch, agierst pragmatisch und besitzt eine starke “Ownership-Mentalität”
• Erste Erfahrungen aus Top-Praktika (Beratung, IB, Private Equity, Startups oder Mittelstand) sind ein Plus
• Exzellente Excel- und PowerPoint-Skills, gutes Zahlenverständnis und Kommunikationsstärke
• Deutsch fließend in Wort und Schrift
• Du strebst einen Karrierestart im Private Equity an und möchtest Dich durch Leistung und unternehmerisches Denken für einen Festeinstieg qualifizieren

Warum NGC?

• Arbeiten mit unternehmerisch denkenden Gründern auf Augenhöhe
• Zugang zu echter Private-Equity-Transaktionserfahrung im Small-Cap-Segment
• Mitgestaltung statt Zuarbeit: Verantwortung vom ersten Tag an