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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein fünfköpfiges Team und entwickle die IT-Strategie für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter in Telekommunikation, IT und smarten Lösungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Projektmanagement und tiefgehendes IT-Wissen, insbesondere in Sicherheit und Infrastruktur.
- Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Unternehmens, das Technologie mit Geschäftswachstum verbindet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 98000 € pro Jahr.
Ein führender Dienstleister, der sich auf Telekommunikation, IT, Sicherheit, Energie und intelligente Gebäudelösungen in Deutschland spezialisiert hat, sucht einen Head of IT, um die Technologie-Strategie voranzutreiben, eine robuste und skalierbare Infrastruktur sicherzustellen und ein engagiertes fünfköpfiges Team zu leiten. Diese Rolle umfasst die Ausrichtung der IT-Initiativen an dem Unternehmenswachstum, die Überwachung der IT-Sicherheit und das Management kritischer Projekte, die die betriebliche Effizienz und Innovation verbessern. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation bietet diese Position die Möglichkeit, einen signifikanten Einfluss in einer dynamischen und sich schnell entwickelnden Organisation auszuüben.
Wenn Sie bereit sind, eine Führungsrolle zu übernehmen, in der Technologie auf Geschäftsinnovation trifft, bewerben Sie sich jetzt!
Verantwortlichkeiten:- IT-Strategie & Infrastruktur: IT mit dem Unternehmenswachstum ausrichten, Prozesse optimieren und eine zukunftssichere IT-Landschaft entwickeln.
- IT-Sicherheit: Sicherheitsstandards implementieren, überwachen und verbessern sowie die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherstellen.
- Projektmanagement: IT-Projekte von der Planung bis zur Ausführung leiten, Zeitpläne, Budgets und Ressourcen verwalten.
- Support & Service Management: IT-Support überwachen, die Effizienz des Helpdesks verbessern und Best Practices im Incident Management implementieren.
- Teamleitung: Ein fünfköpfiges IT-Team managen und entwickeln, Schulungsbedarfe identifizieren und fördern.
- Firmenwagen
- Gehalt: €70.000
Kontaktperson:
Hamilton Barnes Associates Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT - ISP
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT und Telekommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du die IT-Strategie des Unternehmens weiterentwickeln würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Initiative unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT - ISP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement, Teamleitung und IT-Sicherheit hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen und zeige, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es die Verbindung zwischen deiner IT-Strategie und dem Geschäftswachstum des Unternehmens verdeutlicht. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamilton Barnes Associates Limited vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Strategien des Unternehmens im Bereich IT. Zeige, wie deine Erfahrungen und Ideen zur digitalen Transformation und zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu IT-Sicherheit, Infrastruktur und Projektmanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Fokussiere auf Teamführung
Da du ein fünfköpfiges Team leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Talente identifizierst, Schulungsbedarfe erkennst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Zeige Innovationsgeist
In einem sich schnell entwickelnden Umfeld ist es wichtig, innovativ zu sein. Teile Ideen, wie du neue Technologien oder Prozesse implementieren würdest, um die Effizienz und Sicherheit zu verbessern.
