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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege für Menschen mit Demenz und gestalte den Alltag kreativ.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Wohn-Pflege-Gemeinschaft in Hamburg, die Selbstbestimmung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage und eine faire Vergütung nach AWO-Tarif.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung im Pflegebereich und Erfahrung in der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen.
- Andere Informationen: Umzugsprämie von 2.000 € und vorübergehende Wohnung verfügbar für Bewerber aus anderen Bundesländern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortungsvolle Leitungsposition mit pflegerischen und administrativen Aufgaben sowie viel Raum für kreative Gestaltung in einer großzügigen Wohn-Pflege-Gemeinschaft.
Umfassende Einarbeitung in Theorie und Praxis, sowohl in der Zentrale als auch in der Wohn-Pflege-Gemeinschaft.
Engagiertes Team in kleinen, festen Gruppen, auf das du dich verlassen kannst.
Stabiles Arbeitsumfeld mit mindestens zwei Mitarbeitenden in den Früh- und Spätdiensten für eine ausgewogene Betreuung.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. Übernahme von Vorsorgeuntersuchungen und Job-Rad.
Vollzeit (37 Stunden/Woche) mit 31 Urlaubstagen (36 im Wahlmodell), auch in Teilzeit möglich.
Faire Vergütung nach AWO-Tarif mit Zuschlägen für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Sonderzahlungen und einem flexiblen Wahlmodell („mehr Urlaub oder Geld“).
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umzugsprämie von 2.000 € bei Bewerbenden aus anderen Bundesländern.
Kreative Bausteine und Aktionen: Arbeitgeberdarlehen, Prämie bei Mitarbeitergewinnung, Stufenlaufzeit mit regelmäßigen Gehaltssprüngen, Partner-Bonusprogramme u.v.m.
Sollte eine Wohnung benötigt werden, so können wir diese vorübergehend (ca. 6 Monate für 500 €) zur Verfügung stellen. Dies ermöglicht auch einen Zuzug nach Hamburg und richtet sich gezielt an Bewerberinnen und Bewerber aus anderen Bundesländern.
Du übernimmst die Leitung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft und steuerst die Aufgaben des Teams gemäß unserem personenzentrierten Pflegeverständnis. Unser Ziel ist es, den an Demenz erkrankten Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Du motivierst und leitest das Team, um sicherzustellen, dass das Pflege- und Betreuungskonzept erfolgreich umgesetzt wird, und organisierst den Alltag.
Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der pflegerischen und therapeutischen Prozesse, die Umsetzung behandlungspflegerischer Maßnahmen und die Grundpflege.
Du organisierst die individuelle Betreuung und sicherst die hauswirtschaftlichen Aufgaben.
Du bringst dich aktiv in die Optimierung unserer internen Standards und Abläufe ein.
Ergänzend wirst du aktiv in der Pflege und Betreuung tätig.
Du hast eine einschlägige Ausbildung im Pflegebereich abgeschlossen. Vergleichbare Ausbildungen mit Pflegeerfahrung (bspw. im Bereich Sozialer Arbeit) können auch berücksichtigt werden.
Erfahrung in der Leitung ist von Vorteil.
Erfahrung in der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen bringst du mit.
Du bist kommunikativ, organisatorisch geschickt und gehst sicher und souverän mit internen und externen Schnittstellen um.
Du hast Freude daran, die weitere Gestaltung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft im Sinne der dort lebenden Menschen und einer modernen, aktivierenden Pflege mitzugestalten.
Darüber hinaus solltest du Freude daran haben, dich in die weitere Gestaltung unserer Pflegeangebote im Sinne der hier lebenden Menschen und einer modernen, aktivierenden therapeutischen Pflege einzubringen.
Kontaktperson:
Heerlein- und Zindler-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (Wohnbereichsleitung) (m/w/d) Wohn-Pflege-Gemeinschaft (WPG) für Menschen mit Demenz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Demenzpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflege hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Organisation des Pflegealltags vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Demenz. Teile in Gesprächen persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für diese spezielle Zielgruppe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (Wohnbereichsleitung) (m/w/d) Wohn-Pflege-Gemeinschaft (WPG) für Menschen mit Demenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleitung in der Wohn-Pflege-Gemeinschaft. Erkläre, warum du dich für diese verantwortungsvolle Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Ausbildung im Pflegebereich sowie deine Erfahrungen in der Leitung und der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Position organisatorische Geschicklichkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Organisation von Abläufen demonstrieren. Dies könnte durch frühere Projekte oder spezifische Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt nicht nur deine Kommunikationsfähigkeit, sondern erleichtert auch dem Leser das Verständnis deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heerlein- und Zindler-Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um die Pflege- und Betreuungskonzepte erfolgreich umzusetzen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Demenzkranken
Die Interviewer möchten sehen, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Demenz hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Empathie und dein Engagement für diese Zielgruppe verdeutlichen.
✨Informiere dich über personenzentrierte Pflege
Da das Unternehmen einen personenzentrierten Ansatz verfolgt, ist es wichtig, dass du die Prinzipien dieser Pflegeform verstehst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Frage nach den internen Standards und Abläufen
Zeige dein Interesse an der Optimierung interner Prozesse, indem du gezielte Fragen zu den bestehenden Standards und Abläufen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft beizutragen.
