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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das tägliche Geschäft und motiviere dein Team zur Höchstleistung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Einzelhandel mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit intensiver Einarbeitung und tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und ein persönlicher Pate unterstützen dich bei deinem Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine fähige Person, die als Stellvertretender Filialleiter unsere Filiale erfolgreich leiten kann.
Ihre Aufgaben
- Die Verantwortung für das tägliche Geschäft der Filiale einschließlich der Mitarbeiterführung und der Optimierung von Prozessen.
- Zusammenarbeit mit dem Filialleiter und den anderen Abteilungen des Unternehmens.
- Koordinierung von Projekten und die Überwachung ihrer Durchführung.
- Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren, um ein hohes Maß an Produktivität und Zufriedenheit zu erreichen.
Ihre Qualifikationen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Unsere Vorteile
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Sie haben Ihre Perspektive gefunden? Sicher? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Kontaktperson:
beBeeFÜHRUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterische Leitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und schau dir an, welche Werte und Ziele wir verfolgen. Das hilft dir, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen für Führungskräfte vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Entscheidungsfreude unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle als Stellvertretender Filialleiter deutlich machst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterische Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation hervorhebt. Zeige, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen klar darstellt. Betone Erfolge und Ergebnisse, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFÜHRUNG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Produktivität zu steigern.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich im Vorfeld über die Filiale und das Unternehmen. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Da die Optimierung von Prozessen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du bestehende Abläufe verbessern könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen herbeizuführen.
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Situationen gemacht hast.
