Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche kreative Gerichte und sorge für das Wohl unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Die Hildegard von Bingen Gruppe bietet moderne Seniorenresidenzen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe Freude in das Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Leidenschaft fürs Kochen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Nachwuchskräfte und haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden.
Helfen Sie uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werden Sie Teil unseres Teams.
- Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Mitarbeit in einem tollen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d)
- Koch (m/w/d) aus Leidenschaft
- Selbstständige Arbeitsweise
- Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Teamgeist, Engagement und Anpassungsfähigkeit
- Zuverlässig, flexibel, kreativ und belastbar
- Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten
Aufgaben:
- Selbstständiges Kochen der Mahlzeiten
- Planung, Vor- und Zubereitung von kalten und warmen Speisen
- Weiterentwickeln und Umsetzen eines zeitgemäßen und kreativen Speisenangebotes
- Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Konsequente Umsetzung des HACCP-Konzeptes
- Bestellwesen und Lagerhaltung
Die Hildegard von Bingen Gruppe zeichnet sich in ihren zwölf erstklassig und modern ausgestatteten Seniorenresidenzen in Rheinland-Pfalz und Hessen durch einen stabilen festen Personalstamm, feste Leitungsteams und einen starken Zusammenhalt aus. Durch regelmäßige Events fördern wir den Austausch untereinander und schaffen eine gute Basis für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden, sind immer erreichbar und setzen uns für unsere Mitarbeitenden ein. Dabei werden auch Nachwuchskräfte eng begleitet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Küchenleiter/in (m/w/d) Senioren-Zentrum St. Georg
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich über die Hildegard von Bingen Gruppe zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Kochfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir einige innovative Gerichte oder Konzepte, die du in das Speisenangebot einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Küche.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. In einem Senioren-Zentrum ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten, also teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Küchenleiter/in (m/w/d) Senioren-Zentrum St. Georg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Kochen und deine Erfahrungen im Küchenbereich hervorhebst. Zeige, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Seniorenverpflegung oder in ähnlichen Positionen, und hebe deine Teamfähigkeit und Kreativität hervor.
HACCP-Kenntnisse erwähnen: Da die Umsetzung des HACCP-Konzepts wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich klar darlegen. Dies zeigt dein Engagement für Qualität und Sicherheit in der Küche.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamgeist und Zusammenarbeit in dieser Position wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Zeige deine Kreativität beim Kochen
Bereite dich darauf vor, über kreative Gerichte zu sprechen, die du zubereitet hast. Vielleicht hast du auch Ideen für ein zeitgemäßes Speisenangebot, das du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Küche.
✨Verstehe das HACCP-Konzept
Da die konsequente Umsetzung des HACCP-Konzepts gefordert ist, solltest du dich mit den Grundlagen und der Bedeutung dieses Konzepts vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Hygiene und Lebensmittelsicherheit in deiner bisherigen Arbeit gewährleistet hast.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Belastbarkeit
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und deine Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
