Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Funktionen und unterstütze die Unternehmenskultur aktiv.
- Arbeitgeber: Mammut Sports Group GmbH ist ein global agierendes Unternehmen im Sportbereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Strategie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem kleinen Fitnessraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Zeit das Basecamp zu wechseln? Wir suchen dich als Personalleiter Mammut Sports Group GmbH (m,w,d) Für unser HR-Team in Wolfertschwenden suchen wir ab sofort einen Personalleiter Deutschland. In dieser Rolle bist du hauptverantwortlich für das aktive Steuern aller relevanten Personalfunktionen (Rekrutierung, Abrechnung, Controlling, Admin., …).
Du gibst den maßgeblichen Support zur Entwicklung & Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs in Zuständigkeit für den Standort in enger Zusammenarbeit mit der globalen Konzern-HR-Leitung. Tu was du liebst: HR Business Partner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personellen Belangen Verantwortung der operativen und strategischen Personalarbeit inklusive der termingerechten Entgeltabrechnung für unsere Standorte in DE, NL, BEL und AT Auf- & Ausbau des HR-Controllings (PEX, HR-Reporting, Statistiken & Auswertungen) Bewertung und Umsetzung arbeits- und sozialrechtlicher Fragestellungen Proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -Ziele, -Standards und -Prozesse (lokale und globale Initiativen) Impulsgeber für Organisations-/Personalentwicklungsmaßnahmen & -konzepte (lokale und globale Initiativen) Gewährleistung einer leistungsfähigen Personaladministration (Ein- & Austrittsformalitäten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Stellenprofilen, Zeugnissen, etc.) Monitoring der Datenschutz- und Compliance-Richtlinien sowie der personalrelevanten Regularien im Bereich Gesundheits- und Arbeitsschutz Sicherstellung einer effizienten Arbeitszeiterfassung Unterstützung der kulturellen Transformation mit Fokus auf Digitalisierung & Kollaboration Fachliche und disziplinarische Führung des deutschen HR-Teams Verantwortung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Kommunikation mit externen Stellen (Steuerberater, Behörden, Wirtschafts-/ Betriebsprüfer, etc.) Zeig was du kannst: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftsrecht; alternativ Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position Erfahrung in einem global agierenden Unternehmen, Zusammenarbeit mit internationalem Headoffice wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im deutschen Sozial- und Arbeitsrecht (individual, kollektiv) sowie der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sehr gute Deutsch- und sehr sichere Englischkenntnisse Affinität für Prozessoptimierung, Kennzahlen und Digitalisierung Hands-on-Mentalität und Offenheit für Veränderungsprozesse Ausgeprägte Lösungs- & Ergebnisorientierung, organisiertes & strukturiertes Arbeiten Charismatischer Führungsstil und gewinnbringendes Auftreten Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Produkten und Kenntnisse im Bereich Personalabrechnungssoftware (z.B. DATEV) und Zeiterfassung (z.B.
ATOSS) Bei Mammut: 13. Monatsgehalt aufgeteilt in Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie VWL-Verträgen Essenszuschuss Möglichkeit zur mobilen Arbeit Mitarbeiter-Rabatte (auch für Familien und Freunde) Zugang zu Rabattportalen Möglichkeit zu 3 Tagen Bildungsurlaub Flexible Arbeitszeiten Kleiner Fitnessraum für die Entspannung während der Pause oder nach der Arbeit Yogakurse Firmenrad / Fahrradleasing Ladestation für Hybrid- & Elektroautos Jetzt bewerben Bist du bereit? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Dein Kontakt Mammut Sports Group GmbH Mammut-Basecamp 1 D-87787 Wolfertschwenden Lisa-Maria Würfel @ lisa-maria.wuerfel@mammut.com
Personalleiter Mammut Sports Group GmbH (alle) Arbeitgeber: MAMMUT SPORTS GROUP GmbH
Kontaktperson:
MAMMUT SPORTS GROUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter Mammut Sports Group GmbH (alle)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei Mammut Sports Group GmbH arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalleiters geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die HR-Strategie von Mammut einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Umsetzung von HR-Strategien zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Prozessen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Mammut sucht einen charismatischen Führungsstil, also überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und -entwicklung präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter Mammut Sports Group GmbH (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mammut Sports Group GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalleiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der HR-Arbeit und deine Kenntnisse im deutschen Sozial- und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Affinität für Prozessoptimierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAMMUT SPORTS GROUP GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mammut Sports Group. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere in Bezug auf das deutsche Sozial- und Arbeitsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deinen charismatischen Führungsstil zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
✨Betone deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Mammut sucht jemanden mit einer Affinität für Prozessoptimierung und Digitalisierung. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
