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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 110 Mitarbeitenden im Verkaufsinnendienst und sorge für optimale Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Schweiz, das innovative Lösungen im technischen Bereich anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Führungserfahrung und sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz von ca. 10–20 % ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wenn es um kaufmännische Angelegenheiten geht, bist du ein Star. Du beherrschst dein Metier und bist gleichzeitig für dein Team Rückendeckung und Fels in der Brandung. Du gibst klar Leitlinien und führst deine Mitarbeitenden mit Herz, Seele und Verstand.
Wir haben jede Menge toller Aufgaben für dich:
- Sicherstellung einer optimalen Unterstützung der Kunden und des Aussendienstes hinsichtlich der Zielerreichung durch den Innendienst
- Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Verkaufsinnendienst, mit rund 110 Mitarbeitenden in allen 4 Regionen der Schweiz
- Sicherstellen einer hohen Kundenorientierung und entsprechend qualitativ guten und effizienten Angebots- und Auftragsabwicklung
- Erreichung der gesetzten quantitativen und qualitativen Ziele
- Umsetzung und Überwachung von Prozessen, Kennzahlen und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen
Für unseren gemeinsamen Erfolg bringst du mit:
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z. B. Verkaufsleiter/in, Technische/r Kaufmann/-frau, HF/FH)
- Mehrjährige Erfahrung im Verkaufsinnendienst, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld
- Führungserfahrung, vorzugsweise in dezentralen oder regional verteilten Teams
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (ca. 10–20 %)
Leiter Verkaufsinnendienst (w/m) Arbeitgeber: Meier Tobler
Kontaktperson:
Meier Tobler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Verkaufsinnendienst (w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um deine Fähigkeiten im Verkaufsinnendienst zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Verkaufsinnendienst und in der Branche. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kundenorientierung zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Verkaufsinnendienst (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere in dezentralen oder regional verteilten Strukturen. Zeige auf, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Kundenorientierung betonen: Hebe deine ausgeprägte Kundenorientierung hervor. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du die Kundenbetreuung optimiert und zur Zielerreichung beigetragen hast.
Relevante Qualifikationen anführen: Liste deine kaufmännische oder technische Grundausbildung sowie deine betriebswirtschaftliche Weiterbildung klar auf. Vergiss nicht, auch deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch zu erwähnen.
Prozesse und Standards erläutern: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, wie du Prozesse, Kennzahlen und Standards umgesetzt und überwacht hast. Dies zeigt deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meier Tobler vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da du in der Position des Leiters Verkaufsinnendienst Verantwortung für ein Team trägst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kundenorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du die Kundenzufriedenheit gesteigert hast.
✨Kenntnisse über Prozesse und Kennzahlen
Informiere dich über gängige Prozesse und Kennzahlen im Verkaufsinnendienst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt und überwacht hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Sprich über deine Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Die enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
