Verkäufer / Verkäuferin mit Schichtverantwortung (m/w/d)60-80%
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Verkäufer / Verkäuferin mit Schichtverantwortung (m/w/d)60-80%

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St. Gallen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Schichtleitung und Kundenservice im Detailhandel.
  • Arbeitgeber: Lidl Schweiz bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Festanstellung, tolles Team, attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das täglich gebraucht wird und wachse persönlich sowie beruflich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Verkauf, Flexibilität und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Möglichkeit zur Entwicklung zur stellvertretenden Filialleitung.

Der Verkauf ist deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.

Deine Aufgaben:

  • Schichtverantwortung bei Abwesenheit der Filialleitung sowie Stellvertretung
  • Umsetzung der Kundenorientierung und Vertriebsstandards in unseren Filialen
  • Unterstützung in der Personalplanung, Personalführung und Filialorganisation
  • Warendisposition und Warenpräsentation
  • Kassiertätigkeit

Dein Profil:

  • Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld
  • Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
  • Flexibilität betreffend der Einsatzzeiten (MO-SA zwischen 05:00-22:00 Uhr)
  • Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
  • Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Raum für Ambitionen und Innovationen
  • Aktive Mitgestaltung und tägliches Wachstum auf beruflicher sowie persönlicher Ebene
  • Intensive Einarbeitung auf abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
  • Entwicklung zur stellvertretenden Filialleitung (m/w/d) bei Wunsch und guter persönlicher Eignung
  • Sicherheit einer Festanstellung
  • Ein tolles Team
  • Vorzüge des Lidl-GAVs
  • Hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits

Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!

Verkäufer / Verkäuferin mit Schichtverantwortung (m/w/d)60-80% Arbeitgeber: Lidl Schweiz AG

Lidl Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Verkäufer/in mit Schichtverantwortung die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Kundenorientierung geprägt ist. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch intensive Einarbeitung und die Chance, zur stellvertretenden Filialleitung aufzusteigen. Zudem profitierst du von einer sicheren Festanstellung, attraktiven Benefits und einer positiven Arbeitskultur, die Innovation und Ambitionen schätzt.
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Kontaktperson:

Lidl Schweiz AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkäufer / Verkäuferin mit Schichtverantwortung (m/w/d)60-80%

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Lidl Schweiz. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Schichtverantwortung vor. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleiben kannst. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Detailhandel arbeiten, um Insider-Tipps zu erhalten. Vielleicht können sie dir auch Informationen über die Filiale geben, bei der du dich bewirbst, was dir einen Vorteil verschaffen kann.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer / Verkäuferin mit Schichtverantwortung (m/w/d)60-80%

Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kommunikative Fähigkeiten
Belastbarkeit
Organisationstalent
Warendisposition
Warenpräsentation
Kassiertätigkeit
Personalführung
Motivation
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl Schweiz und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Berufserfahrung im Verkauf und deine kommunikativen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Flexibilität bezüglich der Einsatzzeiten betonst. Erkläre, warum du gut ins Team von Lidl passt.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz AG vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du bei uns arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf

Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und warum dir der Umgang mit Kunden Freude bereitet. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Da die Position Schichtverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.

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