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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rechnungswesen und begleite Jahresabschlüsse sowie Betriebsprüfungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Verbands in Berlin mit langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und zentraler Lage in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie möchten eine berufliche Herausforderung mit langfristiger Perspektive? Für unseren Kunden suchen wir Sie in Festanstellung als Leiter für das Rechnungswesen (m/w/d) in einem Verband.
Unser Versprechen an Sie:
- Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
- Zentraler Arbeitsplatz in Berlin mit guter Verkehrsanbindung
- Verantwortungsvolle Führungsposition
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen
- Sie übernehmen die Personalverwaltung und Zusammenarbeit mit externen Beratern zur Erstellung der Gehaltsabrechnungen
- Sie verantworten das interne und externe Berichtswesen sowie das Controlling des Bereichs Rechnungswesen
- Sie erstellen Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Sie überwachen die durch externe Schnittstellen erstellte Buchführung einschließlich der Kostenstellenzuordnung
- Sie koordinieren und überwachen Haushalts- und Finanzpläne
Ihr Profil:
- Berufserfahrung erforderlich
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Finanzen/ Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie ein fundiertes Fachwissen mit
- Sie sind versiert im Umgang mit DATEV und den MS-Office Anwendungen
- Sie verfügen über einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1-Sprachniveau
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Teamorientierung runden Ihr Profil ab
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie haben Lust auf einen Job mit Perspektive? Bewerben Sie sich jetzt als Leiter Rechnungswesen (m/w/d) in Berlin!
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne online über das Bewerbungsformular, per Email oder per Post.
Wir freuen uns auf Sie in Berlin!
Leiter Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Rechnungswesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Rechnungswesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Rechnungswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Rechnungswesen in der neuen Position weiterentwickeln könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Da es sich um eine verantwortungsvolle Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Teamleitung parat hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über den Verband und dessen Ziele, damit du in deinem Gespräch klar machen kannst, warum du genau dort arbeiten möchtest und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Rechnungswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Rechnungswesen relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie deine Kenntnisse in DATEV und MS-Office.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine analytischen Fähigkeiten ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Da die Position des Leiters Rechnungswesens ein hohes Maß an Fachwissen erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Jahresabschlüssen, HGB und Controlling vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentieren Sie Ihre Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass Sie Ihre Erfahrungen in der Personalverwaltung und Teamführung hervorheben. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie Teams geleitet und erfolgreich Projekte koordiniert haben.
✨Zeigen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten
Analytisches Denken ist eine Schlüsselqualifikation für diese Position. Seien Sie bereit, Ihre Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern und wie Sie Daten zur Entscheidungsfindung nutzen.
✨Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Organisation, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur, den Entscheidungsprozessen und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellen. Dies zeigt, dass Sie langfristig denken und sich in das Team integrieren möchten.
