Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 270 Mitarbeitenden im Bereich Pflege & Therapien.
- Arbeitgeber: Sei Teil der Geschäftsleitung und gestalte die strategische Ausrichtung mit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Herausforderung mit viel Handlungsspielraum und kollegialer Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärabschluss in Pflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bringe deine innovativen Ideen in einem humorvollen Umfeld ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Sie verantworten die personelle, fachliche und organisatorische Führung des Departements Pflege & Therapien mit rund 270 Mitarbeitenden.
Sie sind für die Spezialbereiche (IPS, Notfall, Ernährungs-/Diabetesberatung und Sozialberatung) als Bereichsleiter*in verantwortlich und unterstützen auf dieser Führungsebene.
Sie gestalten als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv die strategische Ausrichtung mit und sind zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für die Erreichung der strategischen und operativen Unternehmensziele verantwortlich.
Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung des Departements Pflege (Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, strategische und konzeptionelle Bearbeitung der Fachthemen) und agieren als Sparringpartner*in bei interprofessionellen/interdisziplinären Fragestellungen und Projekten.
Sie sind verantwortlich für eine wirksame, wirtschaftliche und aktuellen Standards entsprechende Pflege/Betreuung unserer Patientinnen und Patienten.
- Sie verfügen über einen Tertiärabschluss in der Pflege sowie einen Weiterbildungsnachweis in Führung oder Organisationsentwicklung.
- Sie bringen mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einem ähnlich gelagerten Umfeld mit.
- Sie sind eine gefestigte, gewinnende sowie integre Persönlichkeit und gestalten zielgruppengerecht die Kommunikation.
- Sie können begeistern, sind innovativ und wenden pragmatische sowie realistische Umsetzungsansätze an.
- Sie besitzen die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Konsensfindung.
Sie erwarten eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit einem grossen Handlungsspielraum, mit der Unterstützung durch motivierte und engagierte Mitarbeitende, inklusive der nötigen Prise Humor und einer kollegialen Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung, sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
Departementsleiter*in Pflege & Therapien sowie Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Kantonsspital Glarus KSGL
Kontaktperson:
Kantonsspital Glarus KSGL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Departementsleiter*in Pflege & Therapien sowie Mitglied der Geschäftsleitung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in ähnlichen Positionen oder in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Pflege und Therapien zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Organisationserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, Veränderungen umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Departementsleiter*in zu unterstreichen.
✨Verstehe die strategischen Ziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von StudySmarter und überlege, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken.
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du effektiv mit anderen Disziplinen kommunizieren und zusammenarbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Konsensfindung und interprofessionellen Zusammenarbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Departementsleiter*in Pflege & Therapien sowie Mitglied der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Bereich Pflege und Therapien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vision für das Departement Pflege & Therapien ein und wie du zur strategischen Ausrichtung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Glarus KSGL vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position eine Führungsrolle im Bereich Pflege und Therapien umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit interdisziplinären Teams vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine strategischen Denkfähigkeiten
Als Mitglied der Geschäftsleitung wird von dir erwartet, dass du aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitarbeitest. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Departements Pflege zu präsentieren und wie du Veränderungen erfolgreich umsetzen würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle ist es wichtig, zielgruppengerecht zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit anderen Führungskräften effektiv zu kommunizieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamdynamik
Da du für die Führung eines großen Teams verantwortlich bist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Teamführung und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und die Motivation deiner Mitarbeitenden fördern kannst.
