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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und fördere die sozialen Fähigkeiten von Jugendlichen in einem therapeutischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildungen, attraktive Vergünstigungen und einen Öko-Bonus für Pendler.
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Tätigkeit mit Verantwortung und einem starken Teamzusammenhalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Ferienkauf fördern deine Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Sie unterstützen und fördern die sozialen und emotionalen Fähigkeiten sowie Fertigkeiten der Patientinnen und Patienten (Alter von 7 bis ≤18 Jahre) im milieutherapeutischen Setting.
Sie gestalten die Tagesstruktur der Patientinnen und Patienten in Zusammenarbeit mit dem Team und den anderen Fachbereichen.
In Notfallsituationen handeln Sie entsprechend kompetent und vermitteln den Kindern und Jugendlichen Sicherheit.
Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung der Behandlungsplanung.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und bringen bereits Berufserfahrung mit, mit Vorteil Psychiatrieerfahrung und/oder Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen.
Sie sind flexibel, engagiert, belastbar sowie eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude an einer anspruchsvollen Patientenbetreuung in einem lebhaften Betrieb.
Sie sprechen und schreiben fliessend Deutsch und verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel:
- Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert.
- Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software "Moodtalk" an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird.
- Attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr.
- Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt.
- Eine attraktive Pensionskassenlösung.
- Die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH Therapiestation Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Aargau AG
Kontaktperson:
Psychiatrische Dienste Aargau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH Therapiestation
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im psychiatrischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse dieser Altersgruppe verstehst und bereit bist, dich auf ihre individuellen Situationen einzustellen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Fachleuten in der Psychiatrie oder im Bereich der Kinder- und Jugendpflege zu knüpfen. Empfehlungen von Personen, die bereits in diesem Bereich arbeiten, können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Notfallsituationen vor, indem du deine Kenntnisse in Krisenintervention und Deeskalationstechniken auffrischst. Dies zeigt, dass du in stressigen Situationen kompetent handeln kannst und somit eine wertvolle Unterstützung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone, dass du offen für neue Ansätze in der Therapie bist und bereit bist, an Schulungen teilzunehmen, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH Therapiestation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Psychiatrie und mit Kindern und Jugendlichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Aargau AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine Position als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann gestellt werden könnten. Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Flexibilität und Belastbarkeit zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Notfallkompetenz hervor
In der Pflege ist es entscheidend, in Notfallsituationen ruhig und kompetent zu handeln. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du in einer kritischen Situation schnell und effektiv reagiert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du dich über deren Werte, Angebote und die Software "Moodtalk" informierst. Dies zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizierst und bereit bist, aktiv zur Teamkommunikation beizutragen.
