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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen und erstelle rechtssichere Verträge.
- Arbeitgeber: GastroHero gestaltet die Arbeitswelt mit Fokus auf Entwicklung und Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, wertschätzende Kommunikation und ein offenes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das HR-Beziehungen strategisch und menschlich gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Personalwesen oder Jura und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung über Instaffo, schnelle Rückmeldung und persönliche Gespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
In unserem People & Culture-Team gestalten wir die Arbeitswelt von GastroHero - als Impulsgeber:innen für Entwicklung, Zusammenhalt und Unternehmenskultur. Wir begleiten den gesamten Employee Lifecycle: vom ersten Kontakt bis zur individuellen Weiterentwicklung. Dabei schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Talente wachsen und Teams erfolgreich zusammenarbeiten.
Mit Expertise in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationskultur sorgen wir für klare Strukturen, wertschätzende Kommunikation und transparente Prozesse. Gemeinsam mit dem Management gestalten wir unsere Unternehmenskultur aktiv - offen, menschlich und zukunftsorientiert. People & Culture bei GastroHero heißt: Wir machen aus HR echte Beziehungen - strategisch, nahbar und mit Herz.
Tätigkeiten- Du berätst unsere Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft.
- Du prüfst und erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen.
- Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Elternzeit).
- Du arbeitest eng mit dem Management und dem HR-Team zusammen und unterstützt bei arbeitsrechtlich relevanten Personalentscheidungen.
- Du beobachtest Gesetzesänderungen und bringst dein Wissen aktiv in die HR-Arbeit ein.
- Du unterstützt bei internen HR-Projekten und entwickelst Prozesse im Sinne der Compliance weiter.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Jura o. Ä.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld.
- Vertrauenswürdige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Management und Führungskräften.
- Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind ein Plus.
- Bewerbung einreichen: Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse, ggf. ein kurzes Anschreiben) bequem auf Instaffo.
- Telefoninterview: Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch ein (ca. 10 Minuten).
- Zwei weitere Gespräche (vor Ort oder via MS Teams): In bis zu zwei vertiefenden Gesprächen - je nach Situation bei uns vor Ort oder per Microsoft Teams - lernst du das Team, die Aufgaben und unsere Unternehmenskultur besser kennen.
- Schnelle Rückmeldung & Vertragsangebot: Nach dem letzten Gespräch geben wir dir zeitnah Feedback. Wenn alles passt, erhältst du ein konkretes Vertragsangebot.
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit Arbeitgeber: GastroHero GmbH
Kontaktperson:
GastroHero GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team bei GastroHero zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das telefonische Kennenlerngespräch vor, indem du dir spezifische Fragen über die Rolle des Personalreferenten und die Herausforderungen im Arbeitsrecht überlegst. Zeige dein Interesse an der Position und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht und bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während der Gespräche konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell ein kurzes Anschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und dein Wissen im Arbeitsrecht ein.
Auf die Anforderungen eingehen: Beziehe dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Hebe deine fundierten Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im HR-Umfeld hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform Instaffo ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GastroHero GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf typische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetzesänderungen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist eine wertschätzende Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch mit Führungskräften als auch im Team.
✨Präsentiere deine Problemlösungsansätze
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur von GastroHero
Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den internen HR-Projekten verdeutlichen.
