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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite HF/FH-Studierende in der Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Gesundheitsunternehmen, das sich auf die Ausbildung von Pflegefachkräften spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote, Kita-Rabatte und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Akutpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Einsätze in verschiedenen Fachbereichen, keine direkte Pflegearbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Du trägst die Mitverantwortung für die Betreuung der HF/FH-Studierenden auf deinen zugeteilten Stationen.
Du begleitest aktiv den Lernprozess der Auszubildenden und förderst sie entsprechend ihres Ausbildungsstandes.
Du führst Instruktionen und Praxisbegleitungen auf den zugeteilten Stationen durch.
Du überwachst, überprüfst und besprichst die Lerndokumentationen sowie andere schriftliche Aufträge der Auszubildenden.
Du bist verantwortlich für die Umsetzung des Ausbildungs– und Ausfallkonzeptes Berufsbildung Pflege sowie für die Umsetzung der Bildungspläne.
Du sorgst für einen kontinuierlichen und transparenten Informationsfluss zwischen den Berufsbildungsverantwortlichen, den Vollzeitberufsbildern der Stationen, den Stationsleitungen, den Fachverantwortlichen und den Auszubildenden.
Du übernimmst eine Expertenfunktion bei der Durchführung praktischer Qualifikationsverfahren und unterstützt damit die Ausbildungsqualität massgeblich.
Dein Einsatz ist in allen Fachbereichen denkbar (Orthopädie, Alterstraumatologie, Rehabilitation, Medizin, Chirurgie).
Die Einsätze erfolgen im Tagdienst von MO-FR.
Du arbeitest planmässig nicht in der direkten Pflege mit.
Du verfügst über ein Diplom als Pflegefachperson HF/FH und bringst Berufserfahrung in der Akutpflege mit.
Du hast idealerweise schon Erfahrung in der Berufsbildung und hast das SVEB I bereits absolviert und/oder bist dazu bereit, dich fachlich weiterzubilden.
Du hast Freude daran, junge Menschen professionell auszubilden und sie auf ihrem Weg zu begleiten.
Du arbeitest gerne interdisziplinär, vernetzt und lösungsorientiert.
Du passt zum Bereich Aus- und Weiterbildung der Pflege, wenn du dich mit deinem pädagogischen Flair für eine professionelle Berufsbildung in der Pflege einsetzt.
Berufsbildnerin/Berufsbildner Pflege HF/FH (a) Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Kontaktperson:
Kantonsspital Baselland KSBL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildnerin/Berufsbildner Pflege HF/FH (a)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pflegebranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Besuche auch lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungspläne und Konzepte der Institutionen, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Anforderungen und Ziele der Berufsbildung in der Pflege verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Berufsbildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, den Lernprozess aktiv zu begleiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise ein kurzes Konzept für eine Unterrichtseinheit oder eine praktische Anleitung vorbereiten, um deine Ansätze zur Ausbildung von Studierenden zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildnerin/Berufsbildner Pflege HF/FH (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Berufsbildnerin/Berufsbildner Pflege HF/FH. Erkläre, warum du dich für die Ausbildung junger Menschen in der Pflege begeisterst und welche Erfahrungen dich dazu qualifizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung in der Akutpflege sowie deine bisherigen Tätigkeiten in der Berufsbildung. Wenn du das SVEB I bereits absolviert hast oder bereit bist, dich weiterzubilden, erwähne dies ebenfalls.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten in der Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden zu verdeutlichen. Zeige auf, wie du den Lernprozess aktiv begleitest und die Ausbildungsqualität sicherstellst.
Achte auf eine strukturierte Darstellung: Gestalte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Ausbildungsinhalte und -ziele in der Pflege. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Betreuung der Studierenden verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten hervor
Betone deine Erfahrungen in der Berufsbildung und deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Erkläre, wie du junge Menschen motivierst und ihre Lernprozesse begleitest.
✨Demonstriere Teamfähigkeit und interdisziplinäres Arbeiten
Erzähle von Beispielen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du lösungsorientiert denkst und kommunizieren kannst.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Position zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
