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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen, Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen durchführen.
- Arbeitgeber: Eine liebevoll geführte Kinderarztpraxis in der Zentralschweiz mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Einstiegspensum und faire Vergütung ab CHF 150'000.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer bunten Praxis mit echtem Teamgeist und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin, empathischer Umgang mit jungen Patient:innen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur schrittweisen Übernahme ärztlicher Verantwortung und langfristige Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 150000 - 210000 € pro Jahr.
Wollen Sie Ihre Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin in einer liebevoll geführten Praxis verwirklichen – mit Gestaltungsspielraum und echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe? Für eine langjährig etablierte Kinderarztpraxis in der Zentralschweiz begleiten wir im Auftrag eines engagierten Praxisinhabers die Nachfolge eines erfahrenen Kinderarztes. Gesucht wird eine empathische und verantwortungsbewusste Fachperson, die Freude an der Arbeit mit jungen Patient:innen und deren Familien hat – und sich mittelfristig eine schrittweise Übernahme ärztlicher Verantwortung vorstellen kann.
Die Praxis liegt zentral im Einzugsgebiet einer Region mit aktuell unterdurchschnittlicher pädiatrischer Versorgung. Rund 6'000 Kinder und Jugendliche werden durch ein eingespieltes Team betreut. Die Praxis überzeugt durch ihre farbenfrohe, kindgerechte Gestaltung – inklusive Mini-Spielplatz im Behandlungszimmer – sowie durch ein hohes Mass an familiärer Atmosphäre. Die ärztliche Leitung wird altersbedingt übergeben. Der Praxisinhaber ist ein erfahrener Geschäftsführer, kein Mediziner, der die Rahmenbedingungen optimal organisiert. Er begleitet mehrere erfolgreiche medizinische Einrichtungen und legt grossen Wert auf Transparenz, Fairness und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung von Kindern und Jugendlichen in der Grundversorgung
- Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Entwicklungskontrollen und Jugendsprechstunden
- Kontinuierliche Begleitung der Familien mit Fokus auf Prävention
- Mitarbeit im eingespielten Praxisteam und schrittweise Übernahme ärztlicher Verantwortung
- Möglichkeit zur Mitgestaltung des Arbeitspensums und der Einsatzzeiten
Ihre Kompetenzen
- Fachärztin oder Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (MEBEKO-anerkannt oder in Anerkennung)
- Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit jungen Patient:innen und deren Eltern
- Freude an Prävention und ganzheitlicher Betreuung
- Offenheit für die Zusammenarbeit mit einem nicht-ärztlichen Praxisinhaber
- Interesse an einer langfristigen, strukturierten Einarbeitung in eine bestehende Praxis
Ihre Vorteile
- Individuelles Einstiegspensum: ab 40 % möglich – mit flexibler Steigerung bis 100 %
- Flexible Arbeitszeitmodelle: z. B. 4 Arbeitstage / 3 Tage frei oder Blockdienste
- Begleitete Übergabe: Direkte Einarbeitung durch den bisherigen Arzt über mehrere Monate
- Faire Vergütung: Fixgehalt ab CHF 150'000 (bei 100 %), auch bei Teilzeit entsprechend attraktiv
- Langfristige Perspektive: Beteiligung oder Umsatzbeteiligung bei Interesse möglich – kein Muss
- Kindgerechte Infrastruktur: Modern ausgestattete Praxis mit familiärem Flair
- Verlässliches Team: Zwei MPA und ein Lernender bleiben im Team
Facharzt / Fachärztin Kinder- und Jugendmedizin (40–100 %) Arbeitgeber: Medimeo
Kontaktperson:
Medimeo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt / Fachärztin Kinder- und Jugendmedizin (40–100 %)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, die bereits in der Kinder- und Jugendmedizin tätig sind, und frage nach möglichen Empfehlungen oder Hinweisen auf offene Stellen. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Praxis, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und den Ansatz der Praxis verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit einem nicht-ärztlichen Praxisinhaber vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ansichten zu einer solchen Zusammenarbeit einbringen kannst, um zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Prävention und ganzheitliche Betreuung von Kindern und Jugendlichen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Leidenschaft und deinen Ansatz in der Arbeit mit jungen Patienten und deren Familien verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt / Fachärztin Kinder- und Jugendmedizin (40–100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Praxis: Informiere dich über die Kinderarztpraxis in der Zentralschweiz. Achte auf ihre Werte, das Team und die Art der Patientenbetreuung, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin sowie relevante Erfahrungen in der Grundversorgung und Prävention deutlich hervorhebst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben deine Empathie und deinen wertschätzenden Umgang mit jungen Patient:innen und deren Familien. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Flexibilität und Zusammenarbeit: Erwähne deine Offenheit für flexible Arbeitszeitmodelle und die Zusammenarbeit mit einem nicht-ärztlichen Praxisinhaber. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich in das bestehende Team einzufügen und Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medimeo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in Bezug auf deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis zu nennen, um deine Fähigkeiten und deinen empathischen Umgang mit jungen Patient:innen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Praxis auf Zusammenarbeit und ein eingespieltes Team Wert legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für die Patient:innen zu gewährleisten.
✨Informiere dich über die Praxis
Mache dich mit der Praxis und ihrem Konzept vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Praxis verstehst und dass du bereit bist, dich aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfelds zu beteiligen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da eine strukturierte Einarbeitung angeboten wird, ist es wichtig, Fragen dazu zu stellen. Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und wie du dir die schrittweise Übernahme ärztlicher Verantwortung vorstellst. Dies signalisiert, dass du an einer nachhaltigen Entwicklung in der Praxis interessiert bist.
