Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen Ausbau von Vertrieb, Marketing und Finanzen in einem innovativen Startup.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Deep-Tech-Series-A-Startup im Bereich Audio/Elektronik mit Fokus auf Mobility.
- Mitarbeitervorteile: Ab 100.000 € Gehalt, 20% remote, Firmenwagen und Sportmöglichkeiten über Wellpass.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Teams und bringe ein tolles Produkt auf den Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Führungspositionen, idealerweise in Tech oder Automotive.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ein wachstumsstarkes Deep-Tech-Series-A-Startup im Bereich Audio/Elektronik mit Fokus auf Mobility sucht eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit für den Aufbau und die Skalierung sämtlicher kommerzieller Unternehmensbereiche. Als Chief Commercial Officer verantwortet du den strategischen und operativen Ausbau von Vertrieb, Marketing, Finanzen und After-Sales – mit dem klaren Ziel, die Organisation von aktuell 20 auf über 45 Mitarbeitende in den nächsten Jahren zu entwickeln.
Aufgaben
- Steuerung und Umsetzung des Businessplans mit Fokus auf die Skalierung integrierter Hardware- und Softwarelösungen
- Kommerzielle Unternehmensführung inkl. Verantwortung für Finanzen, Controlling (strategisch), Vertrieb, After Sales und Marketing
- Entwicklung der langfristiger Markt- und Produktpositionierung zusammen mit der Geschäftsführung
- Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen für nachhaltiges Wachstum
- Führung, Aufbau und Weiterentwicklung der kommerziellen Teams mit Fokus auf Kultur, Motivation und Ownership
- Investor Relations und aktive Mitwirkung bei Finanzierungsrunden (Series A in Vorbereitung)
- Entwicklung und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) in Führungspositionen mit kommerzieller Gesamtverantwortung, idealerweise in Tech-, Software- oder Automotive Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen in der Skalierungsphase (z. B. Wachstum von 20 auf 50+ Mitarbeitende)
- Starker betriebswirtschaftlicher Hintergrund, Verständnis für Finanzkennzahlen und Organisationsaufbau
- Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und strategische Weitsicht
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. C1)
- Hohe Eigenmotivation, starke Selbstorganisation und die Fähigkeit Teams zu inspirieren
Nice-to-Haves
- Erfahrung im Stakeholder-Management mit Investoren, Beirat oder Gesellschaftern
- Kenntnisse im Bereich Vertragswesen und Rahmenverträge
- Hintergrund in Sales oder Business Development wünschenswert
- Analytische Stärke und digitale Affinität
Benefits
- Vergütung: ab 100.000 € pro Jahr, inkl. VESOP Beteiligungsmodell (nach 12 Monaten)
- Perspektive auf eine Geschäftsführungsrolle im kommerziellen Bereich
- 20% remote mit Gleitzeitmodell
- Bevorzugt in Hamburg, alternativ Magdeburg mit regelmäßiger Präsenz in Hamburg. Fürs Pendeln wird ein Firmenwagen auch für die Privatnutzung zur Verfügung gestellt. Alternativ kann man das Deutschlandticket verwenden
- Verschiedene Sportmöglichkeiten über den Wellpass
- Dynamisches Team mit Drive, welches ein tolles Produkt auf den Markt bringen möchte
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und hohe Eigenverantwortung
- Technik Budget für die neuste Hard- und Software
Noch ein paar Worte zum Schluss: Gesucht wird eine starke, eigenständige Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, die bereit ist, eigenverantwortlich Prozesse, Strukturaufbau, Teamführung und Finanzierung zu übernehmen. Wenn du dich dazu berufen fühlst, dann bewirb dich jetzt! Wir geben dir in einem ersten Telefonat die ersten wichtigen Details.
Chief Commercial Officer (m/w/d) Arbeitgeber: ANGEHEUERT GmbH Personalberatung
Kontaktperson:
ANGEHEUERT GmbH Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Commercial Officer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Tech- und Mobilitätsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Deep-Tech und Startups konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche mit Investoren vor. Da Investor Relations ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich über aktuelle Trends in der Finanzierungslandschaft informieren und deine eigenen Ideen zur Kapitalbeschaffung entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Strukturen aufgebaut hast. Diese Geschichten kannst du in Gesprächen nutzen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Marktpositionierung und die Herausforderungen, denen sich das Startup gegenübersieht. Dies wird dir helfen, im Gespräch strategische Ideen und Lösungen anzubieten, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens eingehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Commercial Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich gründlich über das Startup und dessen Vision im Bereich Audio/Elektronik. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, insbesondere im Tech-, Software- oder Automotive-Bereich. Konkrete Beispiele für den Aufbau von Strukturen und Prozessen in der Skalierungsphase sind besonders wertvoll.
Zeige dein unternehmerisches Mindset: Formuliere in deinem Anschreiben, wie du ein unternehmerisches Denken und Handeln in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Beschreibe Situationen, in denen du strategische Entscheidungen getroffen hast, um Wachstum zu fördern.
Bereite dich auf Investor Relations vor: Da Investor Relations ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit Investoren oder bei Finanzierungsrunden gesammelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANGEHEUERT GmbH Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Startup und seine Vision im Bereich Audio/Elektronik. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Strukturen und Prozesse aufgebaut hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teams motiviert und zum Wachstum beigetragen hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Deine Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch ist entscheidend, also übe gegebenenfalls wichtige Punkte in beiden Sprachen.
