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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen und erstelle rechtssichere Verträge.
- Arbeitgeber: GastroHero gestaltet die Arbeitswelt mit Fokus auf Entwicklung und Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, wertschätzende Kommunikation und ein offenes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das HR-Beziehungen strategisch und menschlich gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder Jura, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Bewerbung über Instaffo, schnelle Rückmeldung und persönliche Gespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem People & Culture-Team gestalten wir die Arbeitswelt von GastroHero - als Impulsgeber:innen für Entwicklung, Zusammenhalt und Unternehmenskultur. Wir begleiten den gesamten Employee Lifecycle: vom ersten Kontakt bis zur individuellen Weiterentwicklung. Dabei schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Talente wachsen und Teams erfolgreich zusammenarbeiten. Mit Expertise in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationskultur sorgen wir für klare Strukturen, wertschätzende Kommunikation und transparente Prozesse. Gemeinsam mit dem Management gestalten wir unsere Unternehmenskultur aktiv - offen, menschlich und zukunftsorientiert. People & Culture bei GastroHero heißt: Wir machen aus HR echte Beziehungen - strategisch, nahbar und mit Herz.
Tätigkeiten
- Du berätst unsere Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft.
- Du prüfst und erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen.
- Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Elternzeit).
- Du arbeitest eng mit dem Management und dem HR-Team zusammen und unterstützt bei arbeitsrechtlich relevanten Personalentscheidungen.
- Du beobachtest Gesetzesänderungen und bringst dein Wissen aktiv in die HR-Arbeit ein.
- Du unterstützt bei internen HR-Projekten und entwickelst Prozesse im Sinne der Compliance weiter.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Jura o. Ä.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld.
- Vertrauenswürdige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Management und Führungskräften.
- Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind ein Plus.
Bewerbungsprozess
- Bewerbung einreichen: Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse, ggf. ein kurzes Anschreiben) bequem auf Instaffo.
- Telefoninterview: Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch ein (ca. 10 Minuten).
- Zwei weitere Gespräche (vor Ort oder via MS Teams): In bis zu zwei vertiefenden Gesprächen - je nach Situation bei uns vor Ort oder per Microsoft Teams - lernst du das Team, die Aufgaben und unsere Unternehmenskultur besser kennen.
- Schnelle Rückmeldung & Vertragsangebot: Nach dem letzten Gespräch geben wir dir zeitnah Feedback. Wenn alles passt, erhältst du ein konkretes Vertragsangebot.
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit Arbeitgeber: GastroHero GmbH
Kontaktperson:
GastroHero GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und Personalwesen zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über GastroHero
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von GastroHero auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Erwarte, dass während des Auswahlprozesses spezifische arbeitsrechtliche Fragestellungen aufkommen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht, um in den Gesprächen kompetent und sicher auftreten zu können.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Kollegen erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine vertrauenswürdige und lösungsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell ein kurzes Anschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und dein Wissen im Arbeitsrecht ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform Instaffo ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und die Informationen vollständig sind.
Vorbereitung auf das Telefoninterview: Bereite dich auf das telefonische Kennenlerngespräch vor, indem du dir mögliche Fragen überlegst und deine Erfahrungen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht präsentierst. Sei bereit, über deine Motivation und deine Arbeitsweise zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GastroHero GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit den wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist eine wertschätzende Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch mit Führungskräften als auch im Team.
✨Präsentiere deine Problemlösungsansätze
Die Fähigkeit, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten, ist für diese Position wichtig. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und teile diese Erfahrungen während des Interviews.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur von GastroHero
Um im Interview zu überzeugen, solltest du die Werte und die Kultur von GastroHero verstehen. Zeige, dass du dich mit der Vision des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen möchtest.
