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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten durch Kontaktaufnahme mit IT-Entscheidungsträgern.
- Arbeitgeber: Flexera ist ein führendes Unternehmen im Bereich komplexer Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße umfassende Schulungen, Sales Contests und Studiengebührenrückerstattung.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Profis und arbeite in einem dynamischen Team mit Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Erfahrung mit Salesforce und LinkedIn, schnelle Auffassungsgabe.
- Andere Informationen: Fließend in einer zweiten Sprache wie Französisch oder Deutsch ist ein Plus!
Sales Development Representatives (SDRs) sind entscheidend für den Erfolg von Flexera, da sie den oberen Teil des Vertriebstrichters besitzen und damit beauftragt sind, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln, indem sie Kontakt zu wichtigen IT-Entscheidungsträgern herstellen und das Wertversprechen von Flexera präsentieren. Sie erreichen dies durch Forschung und proaktive Ansprache über verschiedene Medien, einschließlich Telefon, Video, E-Mail, soziale Medien und kreative Kanäle, die positive Aufmerksamkeit erregen.
Flexera bietet umfassende Schulungen für unser gesamtes Produktportfolio hochkomplexer Softwarelösungen und stattet jeden SDR mit einem erstklassigen Technologiestack aus, einschließlich Salesforce.com, Outreach und LinkedIn Navigator, der den Erfolg ermöglicht. Dieses Team arbeitet eng mit dem Außendienst, dem Betrieb und dem Marketing zusammen, um Pläne zu entwickeln, Ergebnisse zu messen und sich an dynamische Geschäfts- und Kundenbedürfnisse anzupassen.
Nutzen Sie Technologien wie Outreach, Salesforce, LinkedIn und Alyce, um eine aktive Interaktion mit neuen und bestehenden Kontakten durch einen kreativen ersten Ansatz und Follow-up-Kommunikationen zu ermöglichen, die darauf abzielen, das Kundeninteresse zu steigern. Nehmen Sie aktiv an Team-Lernmöglichkeiten teil und tragen Sie zu Ihrer eigenen persönlichen Entwicklung bei. Erreichen Sie vierteljährliche Quoten für qualifizierte Möglichkeiten und Pipeline-Fortschritte. Lernen Sie praxisnah von erfahrenen Fachleuten im Bereich Unternehmensvertrieb und Marketing.
Leistungen, Vertriebswettbewerbe, Studiengebührenrückerstattung – wir lieben eine gute Herausforderung. Haben Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Vertriebsprozesse. Kameradschaft und Teamgeist sind hier das A und O. Sie fühlen sich sicher im Umgang mit Programmen wie Salesforce und LinkedIn. Sie haben bereits neue Programme erlernt und haben ein Talent dafür, diese schnell zu erfassen. Die Beherrschung einer zweiten Sprache wie Französisch oder Deutsch ist ein großer Bonus!
Internship Sales Development Representative Arbeitgeber: Flexera
Kontaktperson:
Flexera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Sales Development Representative
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche nach Entscheidungsträgern in Unternehmen, die für Flexera relevant sind, und beginne, Beziehungen aufzubauen, indem du ihre Beiträge kommentierst oder ihnen Nachrichten sendest.
✨Tip Nummer 2
Setze dich intensiv mit den Produkten von Flexera auseinander. Verstehe die Wert proposition und die Herausforderungen, die sie lösen. Dies wird dir helfen, überzeugende Gespräche zu führen und das Interesse potenzieller Kunden zu wecken.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere am Telefon und über Video. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst, wenn du mit potenziellen Kunden sprichst.
✨Tip Nummer 4
Beteilige dich an Online-Communities oder Foren, die sich mit Vertrieb und Sales Development beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Einblicke gewinnen, Fragen stellen und dein Netzwerk erweitern, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Sales Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Aufgaben eines Sales Development Representatives. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Hebe deine Verkaufsfähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenakquise. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten entwickelt hast.
Zeige deine Technologiefähigkeiten: Erwähne deine Erfahrung mit Tools wie Salesforce, LinkedIn oder Outreach. Wenn du schnell neue Programme erlernen kannst, hebe dies hervor, da Flexera Wert auf technologische Affinität legt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, warum du bei Flexera arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexera vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des SDRs
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Sales Development Representatives. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig diese Rolle für den Erfolg des Unternehmens ist und wie du zur Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Flexera eine Vielzahl von Technologien nutzt, solltest du dich mit Programmen wie Salesforce, Outreach und LinkedIn vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und zu erklären, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kontaktaufnahme mit IT-Entscheidungsträgern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Flexera bietet umfassende Schulungen an, daher ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du schnell neue Programme oder Prozesse erlernt hast, und zeige, dass du offen für Feedback und persönliche Entwicklung bist.
