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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Alter von 3-6 Jahren in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein familiärer Kindergarten mit Tradition und einem offenen, teamorientierten Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vergütung nach Caritas-Tarif und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem positiven, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Organisationstalent und pädagogische Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung, Elternzeitvertretung bis 31.05.2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Erzieher (m/w/d).
Du bist:
- empathisch
- organisiert
- pädagogisch erfahren
- teamstark
- kreativ
Wir:
- sind ein familiärer Kindergarten
- betreuen 40 Kinder im Alter von 3-6
- arbeiten teamorientiert
- haben eine offene Willkommenskultur
Dein neuer Job:
- Kindergarten mit Tradition
- zeitgemäße pädagogische Ansätze
- christliche Werte und religionspädagogische Elemente
- positives Betriebsklima
- Möglichkeiten zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- Vergütung nach Caritas-Tarif
- kirchliche Zusatzversorgung, Weihnachtsgeld
BEWIRB DICH JETZT unter 04141-62272 oder nikolaus.kiga@web.de.
36 Std. befristet bis 31.05.2026 als Elternzeitvertretung.
Erzieher*in in Teilzeit/Vollzeit ab sofort, unbefristet Arbeitgeber: Katholischer Kindergarten St. Nikolaus
Kontaktperson:
Katholischer Kindergarten St. Nikolaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in in Teilzeit/Vollzeit ab sofort, unbefristet
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte des Kindergartens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlichen Werte und die offene Willkommenskultur schätzt und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Kreativität unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften konkret im Kindergartenalltag einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Arbeit und wie das Betriebsklima im Team gefördert wird.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und dein Engagement für die Kinder. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Situationen umgehen würdest, um das Wohl der Kinder stets im Blick zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in in Teilzeit/Vollzeit ab sofort, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Eigenschaften wie Empathie, Organisationstalent und pädagogische Erfahrung. Überlege, wie du diese Qualifikationen in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Teamfähigkeit.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholischer Kindergarten St. Nikolaus vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Als Erzieher*in ist Empathie eine Schlüsselqualifikation. Bereite Beispiele vor, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine pädagogischen Ansätze
Informiere dich über zeitgemäße pädagogische Konzepte und sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen zu teilen. Zeige, wie du diese Ansätze in der Praxis umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da der Kindergarten teamorientiert arbeitet, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur offenen Willkommenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer offenen Willkommenskultur interessiert bist. Frage nach, wie das Team neue Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern aufnimmt.
