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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung und Entwicklung von Nachwuchskräften im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Die Klinik Bavaria fördert aktiv Talente in der Therapieausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Ausstattung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein Klinik-Ticket für den Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der therapeutischen Versorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Management, Pädagogik oder gesundheitsnahen Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle innovative Ausbildungsprogramme und unterstütze Auszubildende aktiv.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Klinik Bavaria verfolgt eine klare strategische Ausrichtung auf die nachhaltige Entwicklung von Nachwuchskräften und die gezielte Förderung interner Karrierewege im Therapiebereich. Als große praktische Ausbildungseinrichtung für Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie am Standort bieten wir unseren Auszubildenden nicht nur eine qualitativ hochwertige fachliche Begleitung, sondern verstehen uns als aktiven Gestalter ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Die systematische Koordination der Praxiseinsätze sowie die individuelle Begleitung durch erfahrene Therapeuten schaffen eine lernförderliche Umgebung, in der Kompetenzerwerb und Persönlichkeitsbildung Hand in Hand gehen. Unser Ziel ist es, junge Talente frühzeitig zu identifizieren, sie gezielt zu fördern und auf anspruchsvolle Aufgaben im Gesundheitswesen vorzubereiten. Dabei ist uns wichtig, dass auch unsere Mitarbeiter von gezielten Entwicklungsangeboten profitieren und transparente Karrierewege aufgezeigt bekommen - sei es im Rahmen der Auszubildendenbegleitung, in Bezug auf fachliche Entwicklung oder in Leitungsfunktionen.
So gestalten wir aktiv die Zukunft der therapeutischen Versorgung - durch exzellente Ausbildung, gezielte Förderung und strategische Personalentwicklung. Zur Gestaltung und Weiterentwicklung dieses zukunftsorientierten Handlungsfeldes agieren Sie als zentrale Ansprechperson der therapeutischen Leitung.
Ein Arbeitstag bei uns:
- Entwicklung strategischer Brand Experience (Kennenlernen des Unternehmens als potentiellen Arbeitgeber für Therapeuten und Therapeutinnen)
- Unterstützung der Lernortverzahnung zwischen der Berufsfachschule I KLINIK
- Entwicklung eines Trainee-Programms für Berufseinsteigende (Karriereentwicklung)
- Strukturentwicklung zur Mentorenführung und -Vernetzung, Ziel: fachbereichsbezogene Leitplanken und der Aufbau einer unterstützenden Digitalstruktur
- Zuständig für die Koordination und Monitoring der Praxiseinsätze aller Therapieschulen
- Entwicklung innovativer Konzepte der praktischen Ausbildung (Pilot Azubistation, Schülerpraxis o.ä.)
- Unterstützung der praxisorientierten Angebote zur Berufsorientierung (Praxistage, Schau-rein)
Wir freuen uns auf:
- Hochschulabschluss in Management, Pädagogik oder gesundheitsnahen Bereichen oder vergleichbar
- Koordinationsfähigkeit: Organisation von Praxiseinsätzen, Betreuung von Auszubildenden, Vernetzungsaktivitäten
- Kommunikationsstärke: Effektiver Austausch mit Auszubildenden, Lehrkräften, Mentoren
- Organisationsgeschick: Planung von Treffen, Konzeptentwicklung und Schnittstellenkoordination
- Digitalisierungskompetenz: Aufbau digitaler Netzwerke und Nutzung von Apps, Social Media
- Innovationsfähigkeit: Entwicklung kreativer Ausbildungs- und Trainee-Programme
- Empathie und Beratungskompetenz: Betreuung und Unterstützung von Auszubildenden
- Eigeninitiative & Teamfähigkeit: Selbstständiges Arbeiten und konstruktive Zusammenarbeit
Gute Gründe für einen Wechsel:
- Erfolgreiche Einarbeitung um sicher in ihr Aufgabengebiet hineinwachsen zu können
- Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial
- Arbeiten in einem kreativen und engagierten Team, in dem das Miteinander im Vordergrund steht
- Moderne Ausstattung
- Fortbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern
- Klinik-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Gesundheitsmanager als Referent für Ausbildung / Nachwuchskräfte (m/w/d) Arbeitgeber: KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz
Kontaktperson:
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheitsmanager als Referent für Ausbildung / Nachwuchskräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Klinik Bavaria und ihre Ausbildungsprogramme. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Klinik verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Nachwuchskräfte beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Klinik. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entwicklung innovativer Konzepte für die praktische Ausbildung vor. Überlege dir konkrete Ideen, die du in die Diskussion einbringen kannst, um deine Innovationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden oder Mentoren zusammengearbeitet hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheitsmanager als Referent für Ausbildung / Nachwuchskräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Klinik Bavaria. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position des Gesundheitsmanagers zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Ausbildung und Entwicklung von Nachwuchskräften sowie deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur strategischen Entwicklung von Nachwuchskräften beitragen können. Zeige deine Innovationsfähigkeit und Empathie.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die strategische Ausrichtung der Klinik Bavaria und deren Fokus auf die Entwicklung von Nachwuchskräften. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Förderung der Auszubildenden beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Koordinationsfähigkeit oder Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Gesundheitsmanager zu verdeutlichen.
✨Zeige Innovationsgeist
Da die Klinik innovative Konzepte für die praktische Ausbildung entwickeln möchte, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft vorschlagen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierewegen innerhalb der Klinik zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der Klinik.
