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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du erstellst HR-Reportings und führst die Lohnabrechnung eigenständig durch.
- Arbeitgeber: IBS Filtran ist ein innovatives, global agierendes Unternehmen in der Automobilbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 38-Stunden-Woche und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und gemeinsame Feiern stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Morsbach (NRW) suchen wir ab sofort für die Abteilung Human Resources / Personalwesen in Vollzeit einen HR-Generalisten / Payroll Specialist (m / w / d).
IBS Filtran ist ein amerikanisch geführtes Unternehmen in Morsbach-Lichtenberg. Als eines der marktführenden Unternehmen in Europa steht IBS Filtran mit allen Getriebeentwicklungspartnern in engem Kontakt und beliefert entsprechend weitgehend alle Automobil- und Getriebehersteller mit Filtersystemen. IBS Filtran ist mit weiteren Design- und Produktionsstandorten in den USA, China und Mexiko erfolgreich global aufgestellt und zeichnet sich durch innovative, zukunftsweisende Konzepte und Entwicklungen im Bereich der Filtration aus.
- Du erstellst regelmäßig HR-Reportings, Statistiken und Analysen.
- Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.
- Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch - inklusive der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell.
- Du bist Ansprechperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen sowie Behörden und unterstützt bei Betriebsprüfungen.
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter (m / w / d). Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung. Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office. Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen.
- Eine 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Die Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken.
- Und nicht zuletzt: Ob Teamevents, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir feiern Erfolge gemeinsam.
HR Manager / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: IBS Filtran GmbH
Kontaktperson:
IBS Filtran GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von IBS Filtran zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und gesetzlichen Änderungen informiert bist, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen. Das zeigt, dass du praxisorientiert und lösungsorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Ansprechpartner für Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über IBS Filtran und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Manager / Payroll Specialist wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBS Filtran GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR und Lohnabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Lohnabrechnung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über IBS Filtran und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle regelmäßige HR-Reportings und Analysen erfordert, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Daten gesammelt, analysiert und genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position wirst du als Ansprechpartner für Lohn- und Gehaltsfragen fungieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere im Umgang mit Krankenkassen und Behörden. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
