Teamleitung der technischen Leitzentrale (d/m/w)
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Teamleitung der technischen Leitzentrale (d/m/w)

Teamleitung der technischen Leitzentrale (d/m/w)

Frankfurt am Main Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 9 Mitarbeitenden in der technischen Leitzentrale.
  • Arbeitgeber: Wir gestalten die Zukunft des Nahverkehrs in Frankfurt mit Offenheit und Toleranz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein kostenfreies Jobticket, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Mobilität Frankfurts vorantreibt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Techniker:in im elektrotechnischen Bereich oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!

Ihre Aufgaben

  • In der modernen Technischen Leitzentrale der VGF laufen alle technischen Infrastrukturanlagen zusammen. Diese sind auf die zentrale Leittechnik aufgeschaltet und werden von Ihrem neunköpfigen Team rund um die Uhr überwacht.
  • Sie übernehmen die Personalführung und -verantwortung für ein Team aus 9 Mitarbeitenden.
  • Als Führungskraft koordinieren und unterstützen Sie Ihr Team, führen Mitarbeitendengespräche und kommunizieren dabei stets auf Augenhöhe.
  • Zu Ihrem Arbeitsalltag gehört die Mitarbeit an Themen rund um das Störungsmanagement, das Beobachten und Bedienen von technischen Anlagen (z.B. Brandmelde- und Fahrstromanlagen) sowie die Ereignisdokumentation.
  • Sie planen und organisieren Vertretungsdienste – bei Bedarf übernehmen Sie diese auch vereinzelt selbstständig.
  • Sie koordinieren erforderliche Schulungen sowie Unterweisungen und geben hier Ihr Wissen weiter.
  • Bestandsdokumentationen werden durch Sie erstellt und gepflegt.
  • Sie verantworten und gestalten die Wirksamkeit der Prozesse der Technischen Leitzentrale.

Ihr Profil

  • Sie haben eine Weiterbildung als Techniker:in im elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
  • Alternativ haben Sie eine elektrotechnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen relevante Berufserfahrung mit.
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt, arbeiten gerne selbstständig und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke aus.
  • Sie bringen die Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an der Wechselschicht und der Rufbereitschaft mit.
  • Sie freuen sich auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Tätigkeit.

Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.
  • tarifvertragliche und kulturell gelebte 38,5-Stunden-Woche.
  • Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
  • Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
  • Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
  • Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

Bring deine Stadt ins Rollen! Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397

Teamleitung der technischen Leitzentrale (d/m/w) Arbeitgeber: Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF)

Als Arbeitgeberin in Frankfurt bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Teamleitung der technischen Leitzentrale, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung fördert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenfreien Jobticket, einer 38,5-Stunden-Woche und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere VGF-Akademie unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
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Kontaktperson:

Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung der technischen Leitzentrale (d/m/w)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Bereich der technischen Leitzentralen und des Nahverkehrs in Frankfurt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der VGF zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten in Vorstellungsgesprächen gezielt anzupassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und motiviert hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Teilnahme an Schulungen. Betone, dass du bereit bist, dein Wissen weiterzugeben und das Team aktiv zu fördern, um die Prozesse in der Technischen Leitzentrale zu optimieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung der technischen Leitzentrale (d/m/w)

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Teamkoordination
Störungsmanagement
Technisches Verständnis
Dokumentationsfähigkeit
Schulungskompetenz
Organisationsgeschick
Selbstständigkeit
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung im elektrotechnischen Bereich
Bereitschaft zur Wechselschicht
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VGF und ihre Rolle als Verkehrsdienstleisterin in Frankfurt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Teamleitung der technischen Leitzentrale hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF) vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor

Da die Position eine Teamleitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motivierst.

Verstehe die technischen Aspekte der Rolle

Informiere dich über die technischen Infrastrukturanlagen, die in der Technischen Leitzentrale überwacht werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die relevanten Systeme hast und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.

Kommunikation auf Augenhöhe

Da die Kommunikation mit deinem Team wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du auf Augenhöhe kommunizierst. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeitendengespräche konstruktiv zu führen und Feedback zu geben.

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung

Die Stelle erfordert die Koordination von Schulungen und Unterweisungen. Mache deutlich, dass du bereit bist, dein Wissen weiterzugeben und auch selbst an Weiterbildungen teilzunehmen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.

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