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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke Talente, führe inspirierende Interviews und baue Brücken zwischen Kandidaten und Fachabteilungen.
- Arbeitgeber: Willi Meyer Bauunternehmen GmbH ist eine innovative Familie von Visionären im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von einem wertschätzenden, familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Sei unser Botschafter auf Jobmessen und erweitere dein Netzwerk in der Baubranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bau mit uns die Zukunft! Bei der Willi Meyer Bauunternehmen GmbH sind wir nicht nur ein Unternehmen – wir sind eine Familie von Visionären, die sich leidenschaftlich für innovative Bauprojekte einsetzt. Unsere Mission ist es, nachhaltige und kreative Lösungen zu entwickeln, die nicht nur Gebäude, sondern auch Gemeinschaften formen. Wenn Du ein Teil dieser aufregenden Reise sein möchtest, suchen wir genau Dich!
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir einen leidenschaftlichen Recruiter (m/w/d).
Deine Mission:
- Talente entdecken: Du bist unser Talent-Scout! Durch Active Search identifizierst und begeisterst Du die besten Köpfe der Branche, die unser Team bereichern.
- Interviews mit Herz: Führe inspirierende Interviews, die nicht nur die Fähigkeiten der Kandidaten prüfen, sondern auch ihre Leidenschaft für die Baubranche entfachen.
- Brücken bauen: Arbeite eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die perfekten Matches zu finden.
- Kreative Stellenanzeigen: Gestalte ansprechende Stellenanzeigen und nutze soziale Netzwerke, um unsere Botschaft zu verbreiten.
- Netzwerk erweitern: Sei unser Botschafter auf Jobmessen und Networking-Events, um unser Unternehmen und unsere Werte zu repräsentieren.
- Kandidatenpflege: Pflege ein starkes Netzwerk von Talenten, das jederzeit auf neue Herausforderungen wartet.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Baubranche.
- Leidenschaft für Active Sourcing und ein Gespür für Talente.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – Du kannst Menschen begeistern!
- Selbstständige, kreative und zielorientierte Arbeitsweise.
- Teamplayer mit einem hohen Maß an Engagement und Begeisterung.
Was wir bieten:
- Für deine Basis: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, anteiliges 13. Gehalt und Urlaubsgeld, Sonder- und Jubiläumszahlungen sowie flache Hierarchien in einem wertschätzenden, familiären Umfeld.
- Für deine Perspektiven: Eine unbefristete Festeinstellung, individuelle Förderung bspw. durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen mit Aufstiegsmöglichkeiten und ein Prämienprogramm für Verbesserungsvorschläge.
- Für deine Zukunft: Zusätzliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, langfristige Anstellung in einem kontinuierlich wachsenden und sicheren Familienunternehmen.
- Für dein Wohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, vergünstigte Sportangebote durch Hansefit-Programm, regelmäßige Firmenevents und eine moderne Büro- & IT-Ausstattung.
- Für deinen Freiraum: Kurzer Freitag, Sonderurlaubstage, attraktive Rabatte bei Top-Marken, Fahrrad- & E-Bike-Leasing und die Förderung von ehrenamtlichem Engagement durch unser Meyer-Helden-Programm.
Bist Du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann bewirb Dich einfach über unser Online-Formular. Klicke dazu den „Jetzt bewerben“-Button.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Willi Meyer Bauunternehmen GmbH
Kontaktperson:
Willi Meyer Bauunternehmen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Baubranche tätig sind. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder kannst wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Jobmessen und Networking-Events in der Baubranche. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen!
✨Tip Nummer 3
Sei aktiv auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Inhalte über die Baubranche und interagiere mit relevanten Gruppen. So kannst du dich als Experten positionieren und auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Interviews vor, indem du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst. Das zeigt dein echtes Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Willi Meyer Bauunternehmen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Active Sourcing und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Baubranche und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Unternehmensziele unterstützen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willi Meyer Bauunternehmen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Mission der Willi Meyer Bauunternehmen GmbH. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur familiären und innovativen Kultur des Unternehmens passt.
✨Aktives Sourcing demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du Talente identifiziert und begeistert hast. Zeige deine Leidenschaft für Active Sourcing und erkläre, welche Strategien du anwendest, um die besten Köpfe der Branche zu finden.
✨Interviews mit Herz führen
Sei bereit, deine Ansätze zur Durchführung inspirierender Interviews zu erläutern. Betone, wie wichtig es dir ist, die Leidenschaft der Kandidaten für die Baubranche zu entfachen und wie du dies in deinen Gesprächen umsetzt.
✨Kreativität in Stellenanzeigen zeigen
Überlege dir kreative Ideen für Stellenanzeigen und wie du soziale Netzwerke nutzen würdest, um die Botschaft des Unternehmens zu verbreiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft im Recruiting-Prozess.
