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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Produktmanagement-Team bei der Weiterentwicklung unseres Portfolios.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 135 Jahren Erfahrung in der Textilmaschinenindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, internationales Umfeld und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung, die Technologie und Marktbedürfnisse verbindet.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und erste Erfahrungen im Produktmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 15-25% pro Jahr erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für über 135 Jahre stehen unsere Etikettweb-, Schmalgewebe- und Warpstrickmaschinen für hohe Qualität und modernste Technologie. Als global tätige, familiengeführte Gruppe ist das Management und die Strukturierung von Produkt- und Marktdaten in der Schmalgewebeindustrie eine komplexe und spannende Herausforderung. Die textilen Anwendungen konzentrieren sich auf die Automobil-, Mode-, Industrie-, Medizin- und Heimtextilsektoren.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des verantwortlichen Managers bei strategischen und operativen Aufgaben
- Beitrag zur Entwicklung und Pflege der Produkt-Roadmap
- Analyse von Kundenbedürfnissen, Wettbewerbsprodukten und Technologietrends
- Vorbereitung von Dokumentationen, Business Cases und Präsentationen
- Management des Segments über den gesamten Produktlebenszyklus
- Koordination der Projektplanung mit dem R&D-Team
- Management und Konsolidierung interner Ideen zur Produktentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit R&D, Kundenservice und Vertrieb
- Teilnahme an Lenkungsausschusssitzungen für Projektüberprüfungen und Meilensteinfreigaben
Ihr Profil:
- Technischer Hintergrund
- Zusätzliche Ausbildung im Produktmanagement und/oder in der Betriebswirtschaft
- Hochschulabschluss (Fachhochschule / Universität) von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Produktmanagement, Vertrieb oder Marketing von Industrieprodukten oder Maschinen sind von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung in der Textilindustrie
- Bereitschaft, sich technisch mit unseren Textilmaschinen auseinanderzusetzen und eine Expertenrolle zu übernehmen
- Freude an der Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen internen Stakeholdern sowie Tochtergesellschaften und Agenten weltweit
- Fließend in Englisch; Deutsch ist ein zusätzliches Asset
- Reisebereitschaft international (15–25% pro Jahr)
Was wir bieten:
- Eintritt in eine unternehmerisch geprägte, verantwortungsvolle Produktmanagementorganisation
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Position, die Technologie und Marktbedürfnisse verbindet
- Ein hochdynamisches, internationales Marktumfeld
- Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Gut etablierte Prozesse, aber dennoch viel Raum für neue Initiativen
- Klare strategische Ausrichtung eines familiengeführten Unternehmens
Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre Erfahrungen und Pläne zu erfahren. Wir wären begeistert, die nächsten Schritte gemeinsam zu gehen!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an hr.jmf@mueller-frick.com (bitte JobID 67714 angeben)!
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Herrn Markus Hager, Global Head of HR, +41 62 8655 505.
Jetzt bewerben!
Jakob Müller AG Frick - Schulstrasse 14 - CH-5070 Frick
Junior Product Manager 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Jakob Müller AG Frick
Kontaktperson:
Jakob Müller AG Frick HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Manager 100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Technologien, die das Unternehmen anbietet. Ein tiefes Verständnis der Maschinen und deren Anwendungen in verschiedenen Branchen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Textilindustrie oder Produktmanagement-Communities. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei uns einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement oder in verwandten Bereichen zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Innovationen vorangetrieben hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zur Produktstrategie oder zu den Herausforderungen im Markt umfassen, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Manager 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement oder in verwandten Bereichen hervor. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Produktportfolios beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jakob Müller AG Frick vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Textilindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Technologien kennst, die für die Position des Junior Product Managers relevant sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement, in der Kommunikation und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst oder Innovationen vorangetrieben hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Produktmanagement oder nach der Unternehmenskultur.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Position technisches Wissen erfordert, sei bereit, über technische Aspekte der Maschinen zu sprechen. Zeige deine Bereitschaft, dich mit den Produkten auseinanderzusetzen und deine technische Neugier zu betonen.
