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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage IT-Infrastrukturprojekte in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale Lösungen für die Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in IT-Projekten und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
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Standorte
Teamlead IT Infrastruktur DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Aon
Kontaktperson:
Aon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead IT Infrastruktur DACH (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Infrastruktur zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Entwicklungen informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Feld.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Als Teamlead ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unsere Unternehmenskultur. Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamlead unterstützen kannst. Ein gutes Verständnis unserer Kultur kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead IT Infrastruktur DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten für die Position als Teamlead IT Infrastruktur DACH zu verstehen. Achte besonders auf geforderte Fähigkeiten und Erfahrungen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit der IT-Infrastruktur und Teamführung in Verbindung stehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die IT-Branche und deine Führungsqualitäten betont. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Position bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Ziele des Unternehmens. Als Teamlead IT Infrastruktur ist es wichtig, die strategischen Prioritäten zu kennen und wie dein Team dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung beziehen. Zeige Interesse daran, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich IT Infrastruktur vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Team in einem sich schnell verändernden Umfeld zu führen.
