(Senior) Consultant Group HR (m/f/d)

Group HR ist die zentrale HR-Abteilung für die nationalen Unternehmen in den 25 EOS-Ländern und dient als strategischer Berater des EOS-Vorstands. Wir sind ein internationales Team mit Kollegen in Hamburg und Budapest. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, herausfordernde Projekte und interessante Einblicke in die Gruppe. Wir gewährleisten ein Umfeld, in dem Sie sich entwickeln und über sich hinauswachsen können. Sie werden ein fester Bestandteil des Teams und von Anfang an eingebunden sein.

Innerhalb der internationalen Group HR-Abteilung sind Sie Teil des Teams, das für die Rekrutierung und Entwicklung unseres Managements verantwortlich ist. Ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle wird das gruppenweite Top Talent Programm sein, durch das wir die Bindung, Sichtbarkeit und Vernetzung unserer Hochpotenziale sicherstellen. Je nach Ihren Fähigkeiten sind Sie verantwortlich für internationale Einstellungen, einschließlich Marktanalysen und Onboarding.

Sie implementieren Leistungsmanagementprozesse (z.B. 360°-Feedback) für unsere Führungskräfte. Sie entwerfen oder entwickeln innovative Konzepte weiter und leiten strategische Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung. Als Country Consultant unterstützen Sie HR-Direktoren bei der Bewältigung von Herausforderungen im Zusammenhang mit der Organisations- und Personalentwicklung. Sie überwachen auch die Umsetzung der EOS People & Culture Policy. Sie werden an unserem Hauptsitz in Hamburg arbeiten, mit gelegentlichen Reisen zu unseren Standorten in Europa für Stakeholder-Meetings, Workshops und Veranstaltungen.

Nach Ihrem Studium haben Sie Berufserfahrung in strategischen Projekten in den Bereichen Geschäft, Organisation oder Personalentwicklung gesammelt. Sie sind bestrebt, sich mit unserem Geschäftsmodell vertraut zu machen, um erstklassige Beratung in Bezug auf Personal und Organisation anzubieten. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und können auf Ihre professionellen Kommunikationsfähigkeiten zurückgreifen. Mit Ihren hervorragenden Fähigkeiten im Stakeholder-Management können Sie erfolgreiche globale Zusammenarbeit etablieren und aufrechterhalten. Eine Qualifikation im Coaching oder Consulting sowie Erfahrung in einem multinationalen Unternehmen wären von Vorteil. Sie sehen sich als „Allrounder“ und sind begeistert von einer Vielzahl von Aufgaben in einer dynamischen Abteilung. Sie haben einen praktischen Ansatz, arbeiten unabhängig und strukturiert mit klarer Priorisierung. Sie verfügen über vollständige berufliche Englischkenntnisse.

Flexible Arbeitszeiten – mit Gleitzeit und Freizeitausgleich

Urlaubs- und Weihnachtsboni – Sonderzahlung zu Weihnachten und ein 1.000 € Urlaubsgutschein

Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte – 15% Rabatt bei Otto und zusätzliche Vorteile über unser Benefits-Portal

Hybrides Arbeiten – teilweise Remote-Arbeit

Workation – bis zu 30 Tage aus anderen europäischen Ländern arbeiten

Subventioniertes Deutschlandticket – vergünstigte Mobilität für Sie