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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden in der Gastronomie und finde passende Kandidat:innen für ihre Bedürfnisse.
- Arbeitgeber: Hotelis ist ein führendes Unternehmen in der Vermittlung von Stellen in der Gastronomie und Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz in Zürich, Zugang zu modernen Tools und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite in einem motivierten Team mit offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastronomieausbildung, Erfahrung in Führungsrollen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung und persönliches Gespräch auf Augenhöhe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines starken Netzwerks - Gestalten Sie die Zukunft der Gastronomie mit uns! Hotelis zählt zu den führenden Schweizer Unternehmen in der Vermittlung von dauer- und temporär Stellen in der Hotellerie, Restauration und Gemeinschaftsgastronomie.
Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit Gastronomieerfahrung - bereit für den Wechsel in die spannende Welt der Personalberatung.
AUFGABENBESCHREIBUNG- Sie betreuen bestehende Kunden aus Gastronomie und Hotellerie - persönlich, verbindlich und partnerschaftlich.
- Sie finden die passenden Kandidat:innen für ihre Bedürfnisse - von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Platzierung.
- Abwicklung der HR-Administration gemäss unseren betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben.
- Sie pflegen Ihr Netzwerk an Fachkräften aktiv und bauen neue Kontakte auf - supported durch unsere modernen Tools.
- Sie erledigen die HR-Administration effizient und gesetzeskonform.
- Fundierte Ausbildung in der Gastronomie (EFZ oder gleichwertig) - idealerweise ergänzt durch eine Hotelfachschule.
- Erfahrung in einer Führungsrolle im Hotel- oder Restaurantbereich.
- Freude am Umgang mit Menschen, verkäuferisches Flair und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Organisierte, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative.
- Stilsichere Deutschkenntnisse und routinierter Umgang mit gängigen IT-Tools.
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen mit stabilem Fundament.
- Ein eingespieltes, motiviertes Team in Zürich - mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.
- Ein abwechslungsreicher Alltag mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR.
- Zugang zu modernen Rekrutierungstools, Schulungen und interner Weiterbildung.
- Ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Zürich.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein erstes Gespräch - unkompliziert, persönlich und auf Augenhöhe.
Personalberater:in Gastronomie/hotellerie - 100% - Standort Zürich Arbeitgeber: Hotelis SA (Zürich)
Kontaktperson:
Hotelis SA (Zürich) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in Gastronomie/hotellerie - 100% - Standort Zürich
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Gastronomie, um Informationen über offene Stellen und potenzielle Arbeitgeber zu sammeln. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit Gastronomie und Hotellerie beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und von den Erfahrungen anderer profitieren.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Branchenveranstaltungen, Messen oder Networking-Events in Zürich. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Gastronomie informierst. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in Gastronomie/hotellerie - 100% - Standort Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hotelis und deren Dienstleistungen in der Gastronomie- und Hotelleriebranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalberater:in interessierst und wie deine Erfahrungen in der Gastronomie dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelis SA (Zürich) vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position in der Gastronomie und Hotellerie angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends, Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Gastronomieszene in Zürich und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Personalberatung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden und Kandidaten kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und effizienten Abwicklung von HR-Administration belegen. Dies könnte die Verwaltung von Bewerbungen oder die Koordination von Vorstellungsgesprächen umfassen.
✨Sei bereit, dein Netzwerk zu präsentieren
Ein aktives Netzwerk an Fachkräften ist für diese Position wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Kontakte in der Gastronomie und Hotellerie zu sprechen und wie du diese nutzen kannst, um passende Kandidaten zu finden. Zeige, dass du proaktiv neue Kontakte knüpfen kannst.
