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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und betreue Kunden in Finanzfragen.
- Arbeitgeber: Valiant ist ein unabhängiger Schweizer Finanzdienstleister mit einem breiten Angebot.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und profitiere von einer kollegialen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine bankfachliche Ausbildung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie werden die Geschäftsstelle personell und fachlich führen sowie zusammen mit dem Team den Auf- und Ausbau weiter vorantreiben.
Die Erreichung der strategischen Ziele verantworten (Verkauf, Qualität, Budget).
Die kompetente Ansprechperson für unsere Privat- und Geschäftskunden sein und diese professionell und gesamtheitlich in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorgen beraten.
Ein eigenes Kundenportefeuille betreuen und Ihr Beziehungsnetz weiter ausbauen.
Unsere Produkte und Dienstleistungen professionell und bedürfnisgerecht verkaufen.
Mit anderen Geschäftsbereichen segmentsübergreifend zusammenarbeiten.
Sie bringen eine bankspezifische oder betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung (Bankfachdiplom, HFBF, HFW, FH usw.) mit, aktuelles Fachwissen und mehrjährige Erfahrung im Banking und in der Führung.
Eine gewinnende, lösungs- und führungsorientierte Persönlichkeit mit ausgewiesenen Kommunikationsfähigkeiten.
Freude am täglichen Kundenkontakt und erkennen von Bedürfnissen und Erwartungen.
Ein breites Beziehungsnetz und wenn möglich einen Bezug zur Region.
Wir bieten:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen.
- Eine kollegiale und freundliche Kultur.
- Flache Hierarchien und überschaubare Wege in einem mittelgrossen Unternehmen.
- Investitionen in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Förderung unserer Talente.
- Moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit, Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.
- Diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit.
Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Ursula Dällenbach, HR-Beraterin gibt Ihnen gerne Auskunft.
Über uns: Valiant ist eine unabhängige Schweizer Finanzdienstleisterin und ausschliesslich in der Schweiz tätig. Sie bietet Privatkundinnen und Privatkunden sowie KMU ein umfassendes, einfach verständliches Angebot in allen Finanzfragen.
Geschäftsstellenleiter/in 80 - 100 % Arbeitgeber: Valiant Bank AG
Kontaktperson:
Valiant Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsstellenleiter/in 80 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Valiant zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Geschäftsstellenleiters gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Banking und spezifische Herausforderungen für Finanzdienstleister in der Schweiz recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um die strategischen Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt! Bereite dich darauf vor, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und Lösungen anbietest. Dies kann einen großen Unterschied machen, da die Kundenorientierung eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsstellenleiter/in 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Valiant. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Geschäftsstellenleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Banking und in der Führung hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Beziehungsnetz, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Kundenkontakt und deine Fähigkeit ein, Bedürfnisse zu erkennen und Lösungen anzubieten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valiant Bank AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Valiant. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit zu geben. Betone, wie du dein Team motivierst und strategische Ziele erreichst.
✨Kundenorientierung betonen
Da der tägliche Kundenkontakt wichtig ist, solltest du deine Fähigkeiten im Kundenservice und deine Erfahrung im Umgang mit Privat- und Geschäftskunden hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und Lösungen angeboten hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Schulungsprogrammen und wie Valiant seine Mitarbeitenden fördert, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
