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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Verträgen, arbeitsrechtlichen Fragen und internen Richtlinien.
- Arbeitgeber: Agile IT-Beratung mit über 1000 Mitarbeitenden in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, moderne Büros und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte interne Prozesse und profitiere von individuellem Coaching und Team Spirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung und zahlreiche Events für Networking.
Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden.
Als Teil unseres Corporate Services Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. Dabei legen wir Wert auf individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München und Nürnberg. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten.
- Du unterstützt bei der Anfertigung, Gestaltung und Prüfung von Verträgen und Vertragsänderungen im arbeitsrechtlichen Bereich.
- Du bearbeitest arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Fragestellungen und beantwortest entsprechende Mitarbeiteranfragen.
- Du erstellst Arbeitszeugnisse.
- Du unterstützt bei der Erstellung von unternehmensinternen Richtlinien und Dokumentationen.
Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht, oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du interessierst dich besonders für arbeits- und vertragsrechtliche Fragestellungen. Du denkst und handelst unternehmerisch, gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um und arbeitest selbstständig und sorgfältig an neuen Herausforderungen. Du verfügst über gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.
Arbeiten, wie und wo du willst. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, flache Hierarchien und viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Gekommen, um zu bleiben. Möglichkeit zur Übernahme in die Festanstellung. Ein Office zum Wohlfühlen. Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel-Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Hunde und Kinder. Gemeinsam mehr erleben. Verschiedene Events, Afterwork-Angebote, Initiativen, Studi-Community und Networking-Formate. Zusätzliche Angebote machen das Leben schöner. Corporate Benefits, Kurse für deine Work-Life-Balance mit voiio und modernste IT-Ausstattung – auch zur privaten Nutzung.
Werkstudent im Bereich HR Operations & Legal (m/w/d) Arbeitgeber: Senacor Technologies AG
Kontaktperson:
Senacor Technologies AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Bereich HR Operations & Legal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Bereich HR Operations & Legal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine MS Office Fähigkeiten, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Studienrichtung und Interessen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für HR-Themen und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senacor Technologies AG vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Stelle im Bereich HR Operations & Legal angesiedelt ist, solltest du dich mit grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unterstreichen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Das Unternehmen legt Wert auf Team Spirit und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Besonders gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint sind wichtig für diese Position. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Sei offen für flexible Arbeitsmodelle
Das Unternehmen bietet hybride Arbeitsmodelle an. Zeige in deinem Gespräch, dass du flexibel bist und bereit, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten. Das zeigt deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement.
