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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Java-Anwendungen und arbeite an spannenden Softwareprojekten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in Business Services mit Fokus auf Technologie und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Jährliches Weiterbildungsbudget, Mentoring-Programme und technologische Freiheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte innovative Lösungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie tiefgreifende Java-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und ein starkes, unterstützendes Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Technologische Freiheit & Mitgestaltung moderner Java-Architekturen. Weiterbildung, Fachkonferenzen & ein starkes, agiles Entwicklerteam.
Das Unternehmen ist eine führende Organisation im Bereich Business Services mit Hauptsitz in Wien. Mit einem starken Fokus auf Technologie und Innovation, strebt das Unternehmen danach, die besten Lösungen für seine Kunden zu liefern.
Aufgabengebiet:
- Entwicklung und Implementierung von Java-Anwendungen
- Mitwirken an der Konzeption und Realisierung von Softwareprojekten
- Aktive Teilnahme an allen Phasen des Softwareentwicklungsprozesses
- Durchführung von Code-Reviews zur Sicherung der Qualität
- Dokumentation und Testen von Softwarelösungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Systemlandschaft
- Aktualisieren und Warten des bestehenden Code-Bestands
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Tiefgreifende Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java
- Fundierte Erfahrung mit dem Spring-Ökosystem, insbesondere mit Spring Boot, Spring Security und Spring Data
- Sicherer Umgang mit JPA/Hibernate zur objekt-relationalen Abbildung und performanten Umsetzung von Datenbankzugriffen
- Erfahrung mit modernen Build- und Deployment-Tools wie Gradle, Maven, Jenkins und Docker; idealerweise erste Berührungspunkte mit Kubernetes
- Grundlagen in der Frontend-Entwicklung mit HTML5, CSS3 und TypeScript; wünschenswert sind praxisnahe Kenntnisse mit Angular
- Vertraut mit CI/CD-Prinzipien und den zugehörigen Pipelines
- Erfahrung in der Transformation von monolithischen Anwendungen hin zu Microservices, einschließlich der Konzeption und Implementierung von RESTful APIs
- Gelebte Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket:
- Jährliches Weiterbildungsbudget
- Teilnahme an Fachkonferenzen
- Mentoring-Programme oder Coaching
- Technologische Freiheit (Einfluss auf Architektur, Tools, Tech-Stack)
- Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur
- Technisch starkes Team mit Peer Reviews und Pair Programming
- Agiles Arbeiten (Scrum/Kanban, CI/CD, DevOps-Kultur)
- Regelmäßige Teamevents (on- & offline)
- Top-Hardware
- Individuelle Tool-Auswahl
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000 vorgesehen mit Bereitschaft zur Überbezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung.
Senior Java Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Java-Entwicklung und den neuesten Technologien beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Fachkonferenzen und Meetups, die sich auf Java und Softwareentwicklung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und mehr über deren Projekte und Kultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwareentwicklung und spezifisch zu Java-Technologien übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Verständnis für moderne Architekturen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an Kenntnisse und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Senior Java Developer zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit Java, dem Spring-Ökosystem und agilen Methoden, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Java-Anwendungen und der Arbeit mit modernen Tools wie Docker oder Jenkins demonstrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Technologische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine tiefgreifenden Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java und dem Spring-Ökosystem klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit Spring Boot, Spring Security und Spring Data demonstrieren.
✨Agile Methoden betonen
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du deine Erfahrungen mit SCRUM oder anderen agilen Praktiken hervorheben. Erkläre, wie du in selbstorganisierten Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Code-Review-Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Code-Reviews zu sprechen. Zeige, wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast und welche Best Practices du dabei befolgst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien, der Feedbackkultur und den Teamevents stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
