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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein etablierter, internationaler Personaldienstleister mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und coole Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Unternehmens mit echter Teamarbeit und Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung im Personaldienstleistungssektor erforderlich.
- Andere Informationen: Mentoring während des Onboardings und viele Incentives warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir suchen im Kundenauftrag einen Teamleiter Engineering/Anlagenbau (m/w/d) für ein bestehendes Team. Unser Kunde ist ein mittelständischer, international agierender Personaldienstleister und am Markt gut etabliert.
Aufgaben
- Sparringpartner & Richtungsweiser: Sie sind die erste Ansprechperson Ihrer Teammitglieder, betreuen diese wertschätzend als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter und leben im täglichen Doing die Unternehmenswerte und -richtlinien vor.
- Controlling & Koordination: Sie stimmen sich eng mit Ihrem Team zum Tagesgeschäft ab, führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und haben die Kennzahlen im Blick.
- Vertriebsass & Netzwerker: Sie beraten Ihre Kunden bei der passgenauen Besetzung ihrer Vakanzen, identifizieren potenzielle Neukunden und überzeugen sie von Ihrem Dienstleistungsangebot.
- Kommunikation & Prozesssteuerung: Vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss - Sie sind professionelle Ansprechperson für unsere Bewerbenden, unsere Kunden und unsere überbetrieblichen Mitarbeitenden.
Qualifikation
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung.
- Sie konnten Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personaldienstleistungssektor sammeln (Contract oder ANÜ) oder Sie sind ein erfahrener Personalberater und wollen den nächsten Schritt gehen.
- Sie verfügen über Erfahrung und ein bestehendes Netzwerk im Anlagenbau, Renewables oder der Energiewirtschaft.
- Sie sind stark im Vertrieb, kommunizieren souverän und haben Ihren Erfolg und den Ihres Teams stets im Fokus.
- Sie gehen gerne als Vorbild voran und verfügen über eine proaktive, zielorientierte Arbeitsweise und eine hohe Dienstleistungsorientierung.
- Ihnen sind Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine gute Portion Humor wichtig.
Benefits
- air geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird.
- Flache Hierarchie und große Professionalität.
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum.
- Ein Mentor begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem soliden und finanzstarken Unternehmen.
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung und einen PKW (BMW 330, Audi A5 oder 750,- Euro Mobilitätsausgleich) sowie Handy incl. Privatnutzung.
- Viele weitere Incentives wie z. B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und coole Firmenevents.
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Sales Team Manager (m/w/d) Arbeitgeber: J.barkley Personalberatung
Kontaktperson:
J.barkley Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Team Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk im Bereich Anlagenbau und Personaldienstleistung zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiewirtschaft und im Anlagenbau. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen für Führungskräfte im Vertrieb vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Unternehmenswerte verstehen
Setze dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers auseinander. Sei bereit, in Gesprächen zu erläutern, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Team Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und -richtlinien, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im Bereich Engineering/Anlagenbau wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und Vertriebsstärke betonst. Zeige auf, wie du als Sparringpartner und Netzwerker agieren kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.barkley Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Sales Team Managers eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über den Personaldienstleistungssektor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personaldienstleistungssektor. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebserfolge zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, im Vertrieb erfolgreich zu sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
