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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Bewerbungsprozess und unterstütze Praktikanten im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: SNIPES ist ein führender Sneaker- und Streetwear-Retailer mit über 750 Stores weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildung, Jobticket, Personalrabatt und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil der SNIPES Family und arbeite in einer kreativen, urbanen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im BWL oder vergleichbarem Studiengang mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Pflichtpraktikum von 5-6 Monaten, erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert.
SNIPES ist einer der weltweit führenden Sneaker- und Streetwear-Retailer mit über 750 Stores und fast 10.000 Mitarbeitenden in Europa und den USA. Wir begeistern unsere Kunden mit einem breit gefächerten Portfolio der angesagtesten Brands wie adidas, Jordan, Karl Kani, New Balance, Nike oder Vans sowie eigenen SNIPES Kollektionen und erfolgreichen Kollaborationen. Die Stores machen gemeinsam mit dem Onlineshop und einer Vertriebsagentur unser Kerngeschäft aus. Aber SNIPES ist mehr als das: Wir sind tief in der globalen Streetculture Community verwurzelt, arbeiten mit Schlüsselpersonen aus der Szene zusammen und engagieren uns insbesondere in den Bereichen Musik, Dance und Action Sports für talentierte Sportler oder kreative Künstler.
Wenn du bereit bist, dich im Team neuen Herausforderungen zu stellen und Streetculture und Urban Fashion dein Ding ist, dann werde Teil der SNIPES Family! Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich als Praktikum HR/Recruiting (all genders).
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses für Praktikant:innen und Werkstudierende.
- Organisation und Begleitung von Pre- und Onboarding-Prozessen für Praktikant*innen und Werkstudierende.
- Ansprechpartner:in während der gesamten Einsatzzeit für alle operativen Belange der Praktikant:innen und Werkstudierenden.
- Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft und Mitarbeit an HR-Projekten.
- Unterstützung bei der operativen Personalentwicklung, z. B. Vorbereitung und Nachbereitung von Trainings sowie Erstellung von Zertifikaten.
- Mitarbeit im Employer Branding durch Umsetzung von Maßnahmen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Voraussetzungen:
- Eingeschriebener Student:in der BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal.
- Vorgeschriebenes Pflichtpraktikum (5-6 Monate).
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Networking-Fähigkeiten.
- Strukturierte, qualitätsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Identifikation mit der Snipes-Unternehmenskultur.
Wir bieten: Weiterbildung / Jobticket / Personalrabatt / Urban Sports Club / Sporteinrichtungen / Kantine / mobiles Arbeiten / Events.
Praktikum HR/Recruiting (all genders) Arbeitgeber: Snipes SE
Kontaktperson:
Snipes SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR/Recruiting (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SNIPES. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich besser ins Team einzufügen und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Streetculture und Urban Fashion! Teile Beispiele aus deinem Leben oder deiner Studienzeit, die deine Verbindung zu diesen Themen verdeutlichen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für das Praktikum unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR/Recruiting (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SNIPES und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und das Team zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im HR/Recruiting zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Studienleistungen hervor, die für die Position von Bedeutung sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei SNIPES arbeiten möchtest und wie deine Interessen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snipes SE vorbereitest
✨Informiere dich über SNIPES
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke SNIPES und ihrer Position in der Streetculture Community auseinandersetzen. Verstehe die Produkte, die sie anbieten, und ihre Zielgruppe, um im Gespräch authentisch und interessiert zu wirken.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da die Rolle starke Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Urban Fashion
SNIPES sucht nach jemandem, der sich mit Streetculture und Urban Fashion identifiziert. Teile deine Leidenschaft für diese Themen im Interview und erkläre, wie sie dich motivieren, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess oder wie das Onboarding für Praktikanten aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
