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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis bei HORNBACH.
- Arbeitgeber: HORNBACH ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Garten- und Heimwerkerbedarf.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 21,50 Euro pro Stunde, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte mit Kunden, fördere dein Team und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen als Abteilungsleiter oder in ähnlichen Positionen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44800 - 67200 € pro Jahr.
Teamleiter / Abteilungsleiter Garten (gn)
Du und Dein Team ermöglichen unseren Kunden ein besonderes Einkaufserlebnis bei HORNBACH. Als Teamleiter steuerst Du fachlich alle Prozesse in Deinem Bereich, bist ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden und Deine Mitarbeiter. Für diese Position wären Erfahrungen als Abteilungsleiter, Abteilungsleiterin, Bereichsleiter, Bereichsleiterin von Vorteil.
Dürfen wir uns bei Dir bewerben?
- Mit dem richtigen Fundament: Gehalt nach Tarifvertrag des Einzelhandels mit bis zu 21,50 Euro pro Stunde (je nach Berufserfahrung und Bundesland), einer möglichen übertariflichen Zulage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Denn wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Mit uns auf der sicheren Seite: 30 Tagen Urlaub sowie geregelten Arbeitszeiten mit Zeitkonto.
- Mit Arbeitszeit nach Maß – einmalig im Einzelhandel: Arbeitszeitmodell flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation jährlich neu planen.
- Mit uns macht Lernen Spaß: Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklungen mit zielführenden Fort- und Weiterbildungsprogrammen.
- Mit unserer Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Deutschlandticket, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter ).
Das wünschen sich unsere Kundinnen und Kunden von Dir:
- Für Dich steht der Kunde im Mittelpunkt! Mit Leidenschaft steckst Du unsere Kunden an. Kein Projekt ist Dir zu groß, keine Anfrage zu knifflig. Gemeinsam mit unseren Kunden durchlebst Du deren Projekte von der Planung bis Abschluss, als wären es Deine eigenen.
- Führen, fördern, motivieren! Durch geregeltes Feedback, klare Vorgaben und die Übertragung von Verantwortung weckst Du ungeahnte Kräfte in Deinem Team.
- Als Vorbild vorangehen! Du bist kompetenter Ansprechpartner und Vorbild für Deine Mitarbeiter und stehst ihnen mit praktikablen Lösungen zur Seite.
Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen. Bitte schicke uns Deinen Lebenslauf, Deine aktuellen Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns immer, für eine Bewerbung bei uns ist dies aber kein Muss.
Referenznummer: 148465
Ansprechpartner: Nicole Davies
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stichworte: Erlangen, Nürnberg, Schwabach, Leiter, Meister, Gärtner, Floristin, Landschaftsbauer, Gartenbau
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter / Abteilungsleiter Garten (gn) Arbeitgeber: HORNBACH Baumarkt AG
Kontaktperson:
HORNBACH Baumarkt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Abteilungsleiter Garten (gn)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Gartenbau! Wenn du in einem Gespräch oder während des Vorstellungsgesprächs über deine Erfahrungen und Projekte sprichst, betone, wie wichtig dir die Kundenbindung und das Einkaufserlebnis sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Vorgesetzter, sondern auch ein Mentor bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Gartenbau und Einzelhandel. Zeige, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen hast, um das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht haben sie sogar Tipps, wie du dich bei HORNBACH hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Abteilungsleiter Garten (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HORNBACH und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie von ihren Teamleitern erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Abteilungsleiter oder in ähnlichen Positionen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Kundenservice und Teammanagement.
Motivationsschreiben: Obwohl ein Motivationsschreiben kein Muss ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Zeugnisse, aktuell und vollständig sind. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellungen klar formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORNBACH Baumarkt AG vorbereitest
✨Kundenorientierung zeigen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für den Kundenservice deutlich machst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kundenanfragen erfolgreich bearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um ein besonderes Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motivierst, förderst und klare Vorgaben gibst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Praktische Lösungen anbieten
Sei bereit, konkrete Situationen zu besprechen, in denen du praktische Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, Probleme effektiv zu lösen.
✨Vorbildfunktion betonen
Erkläre, wie du als Vorbild für dein Team agierst. Teile Beispiele, in denen du durch dein eigenes Verhalten und deine Entscheidungen das Team inspiriert und geleitet hast.
