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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als (Junior) Tax Manager bist du für die Steuerplanung und -beratung verantwortlich.
- Arbeitgeber: Statista ist die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten mit Büros in großen Städten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das datenbasierte Entscheidungen fördert und global agiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Bereich Steuern oder Finanzen haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Leidenschaft für Daten teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen auf der ganzen Welt, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London und New York entwickelt.
(junior) Tax Manager Arbeitgeber: Statista GmbH
Kontaktperson:
Statista GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (junior) Tax Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Steuerrecht und in der Datenanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in der Steuerberatung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über mögliche Stellenangebote bei Statista zu informieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Datenanalysen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um steuerliche Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei Statista. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur und überlege, wie du dich in das Team einbringen kannst, um die Mission des Unternehmens zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (junior) Tax Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Statista und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als (Junior) Tax Manager zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des (Junior) Tax Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Steuern und Datenanalyse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Statista arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Gehe auf deine Leidenschaft für Daten und Fakten ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Statista. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Daten und Fakten verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Philosophie zu unterstützen.
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Als (Junior) Tax Manager solltest du mit den aktuellen Steuergesetzen und -vorschriften vertraut sein. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Statista legt großen Wert auf Datenanalyse. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du erklärst, wie du Daten interpretierst und welche Tools du dafür verwendest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
