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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Werkstätten für Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Hohenfried e.V. bietet einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Menschen mit Behinderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Meisterausbildung oder vergleichbares Studium sowie Erfahrung in der Werkstattleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter Werkstätten für behinderte Menschen - WfbM (m/w/d) 40 Stunden / Woche.
Aufgaben und Verantwortungsbereich:
- Leitung, Organisation und wirtschaftliche Betriebsführung der Hohenfrieder Werkstätten (120 Werkstattgänger / 40 Mitarbeitende) nach Maßgabe des aktuellen Leitbildes und der Werkstätten Verordnung.
- Strategische Ausrichtung des Vertriebs, Erschließung neuer Marktpotentiale sowie die Sicherstellung langfristiger Kundenbeziehungen.
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern im Rahmen der Refinanzierung der Hohenfrieder Werkstätten.
- Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und damit verbundenen konsequenten Überwachung der Kosten- und Erlösentwicklung sowie das Ableiten notwendiger Maßnahmen und deren Realisierung.
- Sicherstellung der Umsetzung des Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagements unter Einhaltung aller gesetzlicher Anforderungen.
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung oder ein technisches bzw. wirtschaftliches Studium; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung nach DQR Stufe 6 oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige praktische Erfahrung als Werkstattleitung.
- Idealerweise besitzen Sie eine sonderpädagogische Zusatzausbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Hohes Engagement, gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office).
- Motivierender teamorientierter Führungsstil.
- Wertschätzung und Freundlichkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
Wir bieten:
- Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD.
- Abwechslungsreicher, sinnstiftender und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungspotenzial.
- Unbefristete Arbeitsstelle in einem multiprofessionellen Team.
- Zahlung einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen Krankenversicherung.
- Ständig wechselndes Angebot an qualifizierten internen und externen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum an: Alternativ per Post: HOHENFRIED e.V. Personalabteilung Hohenfriedstraße 268 3457 Bayerisch Gmain.
Leiter Werkstätten für behinderte Menschen - WFBM (m/w/d) Arbeitgeber: HOHENFRIED e.V.
Kontaktperson:
HOHENFRIED e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Werkstätten für behinderte Menschen - WFBM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hohenfrieder Werkstätten und deren Leitbild. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Ausrichtung und Marktpotentialen vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deinen motivierenden und teamorientierten Führungsstil verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Werkstätten für behinderte Menschen - WFBM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Leiter Werkstätten für behinderte Menschen darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, die für die Leitung von Werkstätten für Menschen mit Behinderung wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOHENFRIED e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Werkstätten
Informiere dich gründlich über die Hohenfrieder Werkstätten und deren Leitbild. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Engagement für Menschen mit Behinderung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden innerhalb der Organisation stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
