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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere die Pflege in unseren Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Deutschen Roten Kreuzes, einem angesehenen sozialen Dienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, Fahrrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Arbeite sinnstiftend im sozialen Bereich und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit ab sofort verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51881 - 61012 € pro Jahr.
In unseren stationären Einrichtungen in Gifhorn, Calberlah und Wittingen, in Voll- oder Teilzeit, ab sofort.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Koordination des Informationsaustausches mit der Pflegedienstleitung
- Sicherstellung und Überwachung der pflegerischen Leistungen
- Verantwortung für die lückenlose Schichtübergabe
Das sind Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Führungs- und Durchsetzungsvermögen
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zu Koordination und Organisation
- Empathischer Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
Das bieten wir:
- Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich
- Vielfältige Benefits
- Bruttojahresgehalt in Vollzeit nach Berufserfahrung: 51.881 € - 61.012 € zzgl. Jahressonderzahlung, ggf. eine Schichtzulage und variable Zeitzuschläge
- Fahrrad-Leasing mit Beovelo
- Betriebliche Altersvorsorge
- 6 Wochen Urlaub
Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!
Standorte
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Service- und Pflegeteam Gifhorn gGmbH
Kontaktperson:
DRK Service- und Pflegeteam Gifhorn gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Einrichtungen in Gifhorn, Calberlah und Wittingen. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten und Herausforderungen der jeweiligen Standorte kennst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Koordination und Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Teamfähigkeit in persönlichen Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen mit Mitarbeitern und Patienten umgehst, um deine sozialen Kompetenzen zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Pflege und deine Führungsqualitäten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. deine EDV-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Service- und Pflegeteam Gifhorn gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deinem Führungsstil. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Wohnbereichsleitung stark auf Teamarbeit angewiesen ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert eine strukturierte Arbeitsweise und gute Koordinationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und koordiniert hast, um die Qualität der pflegerischen Leistungen sicherzustellen.
✨Sei empathisch und authentisch
In einem sozialen Beruf ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du einfühlsam mit Menschen umgehen kannst. Authentizität ist wichtig, also sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen.
