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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne unseren Verkaufsprozess und berate Leads mit unserer Software.
- Arbeitgeber: Ein innovatives HR-Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote, Workation, und viele coole Extras wie HanseFit und JobRad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams, das Spaß an der Zusammenarbeit hat und Verantwortung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen oder IT-Bereich, Kommunikationsfreude und Teamgeist.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Berlin oder Freiburg, strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele). Werde ein Teil des erfolgreichen Sales Teams in Freiburg oder Berlin, das zwei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe Sales mal anders, ganz nach dem Motto: "Gewinn Gewinn oder kein Geschäft" - Stephen R. Covey
Deine Aufgaben
- Du erlernst unseren Verkaufsprozess nach MEDDICC und den strategischen Umgang mit HubSpot (CRM).
- Du stellst den Erstkontakt zu Leads, vorrangig Inbound, her und springst in die Rolle eines Beraters.
- Du erarbeitest und ermittelst gemeinsam mit Deinen Ansprechpartnern ihre Anforderungen und Herausforderungen.
- Du treibst die Digitalisierung im Personal voran und findest die optimale Lösung für Deinen potenziellen Kunden mit unserer Software.
- Du arbeitest im Tandem mit Deinem Territory Sales Manager, der Deinen qualifizierten Lead zum Vertragsabschluss bringt.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder Software / IT-Bereich.
- Du scheust Dich nicht vor Kommunikation auf allen Wegen (Telefon, Online Meeting, Mail, Messen).
- Du bist zielorientiert und willst gemeinsam im Team was voranbringen.
- Du hast bereits grundlegende Erfahrungen gesammelt und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen.
- Du magst es, die bestmögliche Lösung mit Deinen Kontakten ehrgeizig herauszuarbeiten.
Wir bieten Dir
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Eine marktgerechte Bezahlung und eine ungedeckelte Provision.
- Strukturierte Einarbeitung mit Deinem Mentor und regelmäßige Weiterbildungen u.a. mit einem etablierten, externen Sales Coach.
- Standortübergreifendes Arbeiten - Du kannst jederzeit nach Freiburg oder Berlin, um mit Deinen Kollegen zusammenzuarbeiten.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin oder Freiburg.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Junior Sales Manager (m/w/d) B2B Arbeitgeber: HRworks GmbH
Kontaktperson:
HRworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) B2B
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Führungskräften von StudySmarter in Kontakt zu treten. So kannst du nicht nur mehr über die Unternehmenskultur erfahren, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über den MEDDICC-Verkaufsprozess und HubSpot CRM. Zeige in Gesprächen, dass du bereits ein Grundverständnis für diese Methoden hast und bereit bist, deine Kenntnisse weiter auszubauen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Team zu arbeiten und betone deine Teamfähigkeit in Gesprächen. Da StudySmarter eine teamorientierte Kultur hat, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du spezifische Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb und den Erwartungen an die Position stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des HR-Tech-Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du zu deren Mindset passt und wie du zur Teamziele beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du bereits erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Beispiele aus der Praxis sind hier sehr hilfreich.
Hebe deine Lernbereitschaft hervor: Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, neue Fähigkeiten zu erlernen. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Motivation und Bereitschaft zur Weiterbildung klar darstellst.
Füge relevante Erfahrungen hinzu: Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder im Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot hast, erwähne diese unbedingt. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Verkaufsprozess
Mach dich mit dem MEDDICC-Verkaufsprozess vertraut, den das Unternehmen anwendet. Zeige im Interview, dass du die Schritte und deren Bedeutung verstehst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Bereite dich auf Fragen zu HubSpot vor
Da der Umgang mit HubSpot (CRM) Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über das Tool aneignen. Sei bereit, deine Erfahrungen oder dein Wissen darüber im Interview zu teilen.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und gemeinsame Ziele. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Ehrgeiz und Lösungsorientierung
Betone deine Fähigkeit, ehrgeizig Lösungen für Kunden zu erarbeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Herausforderungen gemeistert und optimale Lösungen gefunden hast.
