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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Klienten im Outplacement-Prozess und entwickle unser Beratungsangebot weiter.
- Arbeitgeber: JobTalente ist ein innovatives Recruiting-Unternehmen mit Fokus auf Outplacement.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Zugang zu Ressourcen und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Outplacement-Bereich und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Outplacement, Coaching oder HR sowie eine abgeschlossene Coaching-Ausbildung.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit – du entscheidest, wie es für dich passt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Kernkompetenz bei JobTalente ist das Recruiting. Und was ergänzt das ideal? Genau – Outplacement. Wir sehen großes Potenzial in diesem Bereich und möchten ihn gezielt ausbauen. Dafür suchen wir dich: eine erfahrene Persönlichkeit mit Knowhow in Outplacement-Beratungen und einem feinen Gespür für Menschen. Du hast Ideen, wie wir unser bestehendes, modular aufgebautes Beratungsmodell weiterentwickeln können? Dann bist du bei uns richtig. Genau diesen Bereich wollen wir jetzt gemeinsam mit dir neu gestalten und vorantreiben.
Dein Wirkungsfeld
- Ganzheitliche Begleitung im Outplacement-Prozess: Von der Standortbestimmung bis zur erfolgreichen Neuorientierung
- Konzeptionelle und operative Weiterentwicklung unseres Angebots
- Aktive Mitgestaltung erwünscht – deine Ideen sind willkommen!
- Du bist Teil des JobTalente-Teams: eng vernetzt und kollegial
Dein Background
- Fundierte Erfahrung im Outplacement, Coaching oder HR
- Idealerweise mit Führungserfahrung
- Abgeschlossene Coaching-Ausbildung
- Unternehmerischer Spirit: Du willst gestalten, nicht nur begleiten
- Freude am Austausch und an gemeinsamer Weiterentwicklung
Was wir dir bieten
- Integration in ein motiviertes, engagiertes Team
- Bestehende Infrastruktur: Website, CRM, Office, Vorlagen u.v.m.
- Zugang zu Unternehmen, HR-Verantwortlichen und Leads
- Gestaltungsspielraum und Mitsprache strategischen Entwicklung
- Flexibles Arbeitsmodell (selbstständig): Teilzeit, Vollzeit – wie es für dich passt
Deine Chance
Bereit für eine neue Herausforderung mit Wirkung? Lisa Kurth und Rolf Eichers sind gespannt, dich kennenzulernen!
Outplacement Berater Selbstständigkeit (Teilpensum) (alle) Arbeitgeber: JobTalente GmbH
Kontaktperson:
JobTalente GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outplacement Berater Selbstständigkeit (Teilpensum) (alle)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu HR-Verantwortlichen und anderen Outplacement-Beratern zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Zeige deine Expertise
Teile deine Erfahrungen und Ideen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Schreibe Artikel oder poste regelmäßig über Trends im Outplacement-Bereich, um als Experte wahrgenommen zu werden und Interesse an deiner Person zu wecken.
✨Sei proaktiv
Nimm direkt Kontakt zu JobTalente auf, um deine Ideen zur Weiterentwicklung des Beratungsmodells zu präsentieren. Zeige Initiative und bringe Vorschläge ein, die du für sinnvoll hältst, um das Unternehmen zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gründlich über JobTalente und deren bestehendes Beratungsmodell. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outplacement Berater Selbstständigkeit (Teilpensum) (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle als Outplacement Berater Selbstständigkeit unterstreicht. Betone deine Erfahrung im Outplacement und deine Ideen zur Weiterentwicklung des Beratungsmodells.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Outplacement, Coaching oder HR klar hervorheben. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfolge und deinen unternehmerischen Spirit zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobTalente GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Outplacement und Coaching. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Ideen zur Weiterentwicklung
Da das Unternehmen nach jemandem sucht, der das Beratungsmodell weiterentwickeln kann, solltest du kreative Vorschläge parat haben. Denke darüber nach, wie du bestehende Prozesse verbessern oder neue Ansätze einbringen kannst.
✨Betone deinen unternehmerischen Spirit
Das Unternehmen sucht jemanden, der gestalten möchte. Mache deutlich, dass du nicht nur begleitest, sondern aktiv an der Entwicklung des Outplacement-Prozesses mitwirken willst.
✨Sei bereit für einen kollegialen Austausch
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du deine Freude am Austausch betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten und zur gemeinsamen Weiterentwicklung beitragen kannst.
