Responsable du service RH facultaire (HEC) (Temps partiel)

Career Opportunities: Responsable du service RH facultaire (HEC) (22351)

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

Pour compléter son équipe, la Faculté des HEC est à la recherche d\’un·e Responsable du service RH facultaire

Informations liées au poste

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Durée du contrat : CDI

Taux d\’activité : entre 60% et 80%

Lieu de travail : UNIL-Chamberonne

Vos activités

Dans vos activités, vous serez amené·e à:

• Manager et coordonner l’équipe RH facultaire
• Superviser l’administration du personnel pour les 3 corps
• Superviser le bon déroulement et l’organisation des commissions liées à la relève académique
• Assurer le conseil RH, soutenir les managers et prévenir les problématiques RH
• Promouvoir l’image de marque de la faculté (employer branding)

Votre profil

Nous recherchons une personne avec le profil suivant :

Formation universitaire de niveau master en psychologie du travail ou équivalente en lien avec les ressources humaines

Expérience dans la gestion du personnel d’une organisation publique.

Expérience dans la conduite d’équipe

Maitrise de la langue anglaise (C1 minimum)

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue,une multitude d\’activités et d\’autresavantages à découvrir.

Adjointe de faculté en charge des Affaires internes : RH, Finance, IT, Locaux

tél : 0041 21 692 33 30

Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 01.07.2025

Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier completen format Word ou PDF.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.

Nous vous remercions de votre compréhension.

Cahier des charges du poste

Cliquez ici pour afficher le cahier des charges.

Niveaux 1 à 12 :

L’UNIL s’engage :
• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.

L’UNIL s’engage :
• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.

Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes de cadres, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

#J-18808-Ljbffr