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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting und Bewerbermanagement in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Das CJD ist ein führendes Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland mit über 350 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Jobticket und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld, das Engagement fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalbereich sowie gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten ist möglich, die Stelle kann von jedem Dienstort ausgeführt werden.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke "Keiner darf verloren gehen!" bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.
Neben dem Tagesgeschäft der Stellenausschreibungen und des Bewerbermanagements erarbeitet die Zentralabteilung Personalgewinnung bundesweite Lösungen, Prozesse und Best Practices um sicherzustellen, damit das CJD auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber bleibt und wir unsere Vakanzen auch in Zeiten von Fachkräftemangel mit qualifizierten und motivierten Mitarbeiter*innen besetzen können.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortlichkeit für ein spezifisches Fachgebiet im Team der Zentralabteilung Personalgewinnung
- Erstellung von Stellenanzeigen und das stellenspezifische Bewerbermanagement
- Einweisung, fachliche Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden, Führungskräften und deren Arbeitsprozesse, ggf. im Team wie auch in den CJD Einrichtungen
- Marktbeobachtung und Erschließen neuer Recruitingkanäle
- Teamsitzungen planen und organisieren, u. a. zum Austausch, zur Planung und Klärung fachlicher Fragestellungen
- Ansprechpartner (w/m/d) auf allen Ebenen zu prozessualen und organisationalen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder
- Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
- Kenntnisse in zeitgemäßer Personalgewinnung
- Erfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach [Website-Link gelöscht] EG 9 (4.497,47 € – 4.729,29 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat, ab 01.07. 100,00€ brutto bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Zusammenarbeit in einem bundesweit vernetzten Team
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD Zentrale, Adelsbergstraße 209126 Chemnitz
Jobnummer: 7192
Einstellung zum nächst möglichen Zeitpunkt
Vergütung: [Website-Link gelöscht]
Befristung: Zunächst befristet bis zum 31.01.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit Option auf spätere Übernahme
Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein: Ja
Anmerkungen: Die Stelle kann von jedem Dienstort ausgeführt werden. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich.
Infos & Kontakt: Joachim Speisser, Tel.: 0151 40639620
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Recruiter (w/m/d) Arbeitgeber: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands Gemeinnütziger E.V. (Cjd)
Kontaktperson:
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands Gemeinnütziger E.V. (Cjd) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Informiere dich über das CJD
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission des CJD auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie "Keiner darf verloren gehen!" verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle spezifische Kenntnisse in der Personalgewinnung erfordert, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über innovative Ansätze, die du in deiner Rolle umsetzen könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Dies kann in einem Vorstellungsgespräch entscheidend sein, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Recruiter beim CJD unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalgewinnung hervor und stelle sicher, dass deine Kommunikationsfähigkeiten deutlich werden.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands Gemeinnütziger E.V. (Cjd) vorbereitest
✨Informiere dich über das CJD
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das CJD und seine Werte informieren. Verstehe den Leitgedanken 'Keiner darf verloren gehen!' und überlege, wie du diesen in deiner Rolle als Recruiter unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalgewinnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Stellenanzeigen erstellt und Bewerbermanagement betrieben hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den Erwartungen an die Rolle des Recruiters.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen.
