Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle praxisnahe Qualifizierungsangebote und begleite Menschen auf ihrem beruflichen Weg.
- Arbeitgeber: Der Seewerkverbund unterstützt Menschen mit Beeinträchtigungen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Gesundheitsangebote und regelmäßige Fort- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte, die echte Veränderungen bewirken und öffne Türen für Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen; Erfahrungen in der beruflichen Integration sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, mit guten Chancen auf Weiterbeschäftigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du findest, dass jeder Mensch einen Platz im Arbeitsleben verdient - auch wenn der Weg dorthin manchmal eher einem Hindernisparcours als einem Spaziergang gleicht? Du hast Freude daran, neue Perspektiven zu schaffen, Verantwortung zu übernehmen und Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten? Dann bring deine Ideen und dein Engagement bei uns ein. In dieser Rolle kannst du wirklich etwas bewegen: Du entwickelst praxisnahe Qualifizierungsangebote, stärkst individuelle Potenziale und öffnest Türen zum Arbeitsmarkt. Dabei gehst du aktiv auf Menschen und Institutionen zu, führst Gespräche und findest pragmatische Lösungen.
Für unsere Bereiche berufliche Teilhabe in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) sowie Arbeitsmarktintegration im Rahmen der Hilfen zur Arbeit in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 80% einen Projektmanager (w/m/d) für Berufliche Teilhabe & Qualifizierung.
Der Seewerkverbund begleitet rund 300 Menschen mit psychischen, körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg in eine passende berufliche Tätigkeit - individuell und ressourcenorientiert in unserer anerkannten Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM). Im Bereich Hilfen zur Arbeit unterstützen wir Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, fehlenden Qualifikationen oder längerer Arbeitslosigkeit dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und den Einstieg in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu schaffen. Für beide Bereiche entwickeln wir derzeit praxisnahe, zertifizierte Qualifizierungsangebote, die den Zugang zum Berufsleben erleichtern und individuelle Stärken fördern.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Entwicklung einfacher Lernangebote für verschiedene Zielgruppen
- Planung und Umsetzung von Qualifizierungskursen (z. B. Hauswirtschaft, Einzelhandel)
- Aufbau eines Netzwerks mit Betrieben, Ämtern und Bildungspartnern
- Organisation von praxisnahen Trainings in echten Arbeitsumgebungen
- Auswahl und Motivation von Teilnehmenden aus verschiedenen Bereichen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften
- Kontaktpflege zu Kostenträgern und Förderstellen
- Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln
- Dokumentation und Weiterentwicklung der Angebote
Wir wünschen uns:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium - zum Beispiel in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrungen in der beruflichen Integration sind hilfreich - wir arbeiten dich aber fachlich auch gründlich ein.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
- Du hast Freude daran, Projekte zu gestalten und Menschen zu begleiten.
- Du gehst offen und respektvoll auf andere zu.
- Du kannst gut mit verschiedenen Stellen zusammenarbeiten - zum Beispiel mit Ämtern, Betrieben oder Bildungspartnern.
- Du hast gute EDV-Kenntnisse.
Darauf können Sie sich freuen:
- Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gezielte Einarbeitung, selbstverantwortliches Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung
- JobRad, Lebensarbeitszeitkonto
Weitere Angaben:
- Auf zwei Jahre befristet
- Wir schätzen Dein Engagement und sehen bei passender Gelegenheit gute Chancen für eine Weiterbeschäftigung innerhalb unseres Verbands.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner.
Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.
Ansprechperson: Frau Christine Herbrig, Fachbereichsleitung Menschen qualifizieren und Arbeit geben.
Projektmanager (w/m/d) für Berufliche Teilhabe & Qualifizierung Arbeitgeber: Caritasverband Konstanz e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Konstanz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (w/m/d) für Berufliche Teilhabe & Qualifizierung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche aktiv nach Kontakten in der Branche der beruflichen Teilhabe und Qualifizierung. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen, um dich mit Fachleuten auszutauschen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der beruflichen Integration. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst und innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Projektarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Rolle ist es wichtig, offen und respektvoll auf Menschen zuzugehen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (w/m/d) für Berufliche Teilhabe & Qualifizierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Projektmanagers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf die Aspekte ein, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, und zeige, wie du zur Entwicklung praxisnaher Qualifizierungsangebote beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich der beruflichen Integration oder Projektmanagement klar hervorheben. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen schnell zugänglich zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Konstanz e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Seewerkverbunds. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der beruflichen Teilhabe verstehst und bereit bist, Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Menschen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur offenen und respektvollen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
