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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte die Pflegeprozesse für unsere Senioren.
- Arbeitgeber: carpe diem ist ein neuer Senioren-Park, der 2026 eröffnet wird.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weihnachtsgeld, E-Bike-Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben unserer Bewohner*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine PFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w/d) für die Tagespflege im Senioren-Park carpe diem in Much, welcher voraussichtlich 2026 eröffnet wird. carpe diem - Nutze den Tag! Der Name unseres Unternehmens ist zugleich ein Versprechen unsere Bewohner*innen und Mitarbeitenden bestmöglich bei ihren alltäglichen Herausforderungen zu unterstützen.
Als Leitung unseres Teams unterliegt Ihnen die Aufgabe, unseren Pflegekräften mit fachlicher Expertise zur Seite zu stehen und ihnen dabei zu helfen den Lebensabend unserer Kund*innen nach deren Vorstellungen und Bedürfnissen zu gestalten.
Unser Senioren-Park in Much bietet:
- 41 Wohnungen mit 2 Zimmern für 1- oder 2-Personen-Haushalte im Rahmen des betreuten Wohnens
- Tagespflege mit 18 Plätzen
- Kurzzeitpflege mit 24 Plätzen
- Hauseigenes Café-Restaurant „Vier Jahreszeiten“
- Lage: von viel Grün umgeben, nahe Köln und Bonn
Das bieten wir Ihnen:
- Zahlung von Weihnachtsgeld
- Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge
- E-Bike-Leasing und corporate benefits
- Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Strukturierung der Pflege- und Betreuungsprozesse nach betrieblichen Vorgaben
- Aufrechterhaltung und Verbesserung der Pflegequalität durch Ihr Team
- Effiziente Organisation und wertschätzender Mitarbeitendeneinsatz
- Offene Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Gästeakquisition
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Abgeschlossene Ausbildung als leitende Pflegefachkraft
- Alternativ praktische Leitungserfahrung, z.B. als Stellv. Pflegedienstleitung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Wunsch, sich fortwährend weiterzuentwickeln
Wir suchen Menschen, die in unser Team passen! Geschlechter, Migrationshintergründe, Alter und Beeinträchtigungen sind für uns unmaßgeblich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung einschließlich möglichem Eintrittstermins per E-Mail oder postalisch an:
Senioren-Park carpe diem Zentralverwaltung
Adolf-Flöring-Straße 22
42929 Wermelskirchen
Ansprechpartner: Nils Jablonski
Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Tagespflege Arbeitgeber: Senioren-Park carpe diem Much
Kontaktperson:
Senioren-Park carpe diem Much HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Tagespflege
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Altenpflege beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über den Senioren-Park carpe diem und dessen Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umzusetzen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Pflegedienstleitung ein Team führen wirst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil zu teilen. Überlege dir, wie du die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team fördern möchtest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
In Gesprächen solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Altenpflege deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Tagespflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Senioren-Park carpe diem und dessen Philosophie. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie sie sich in der Tagespflege widerspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Leitungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Führungsqualitäten ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen, vollständig und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren-Park carpe diem Much vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine leitende Rolle in der Pflege umfasst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Pflegeprozessen und -standards vorbereiten. Zeige deine fachliche Expertise und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Tagespflege ist eine offene Kommunikation mit Bewohner*innen und Mitarbeitenden entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder das Team zu motivieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Pflegedienstleitung wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du die Pflegequalität durch effektive Organisation und wertschätzenden Mitarbeitendeneinsatz verbessert hast.
✨Persönliche Weiterentwicklung betonen
Das Unternehmen sucht jemanden, der sich fortwährend weiterentwickeln möchte. Teile deine Pläne zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und wie du diese in die Arbeit einbringen möchtest.
