Fachreferent für Risikomanagement (w/m/d)

Weil individuell verbindend ist. Fachreferent für Risikomanagement (w/m/d) Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Ihr neues Aufgabengebiet ✓ Ansprechperson für das Sachgebiet Risikomanagement im CJD ✓ Einweisung, fachliche Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und deren Arbeitsprozesse, im Team wie auch in den CJD Einrichtungen ✓ Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen ✓ Weiterentwicklung eines funktionsfähigen Risiko-Management-Systems ✓ Eigenverantwortliche Analyse von Risikosituationen, Bewertung von Sachverhalten, Zusammenführung und Dokumentation ✓ Kompetente Beratung und Unterstützung der Leitung und der Führungskräfte in allen risikorelevanten Fragestellungen und bei bei operativen und strategischen Aufgaben ✓ Laufende Überwachung relevanter Änderungen im Rechtsumfeld ✓ Mitarbeit bei Prozessen, Verfahrensbeschreibungen im Sinne des vorliegenden QM-Systems ✓ Entscheidungsgrundlagen und -hilfen erarbeiten und bereitstellen ✓ Dokumentation und Erstellen von Auswertungen, Erhebungen, Statistiken, Meldungen, und Berichten ✓ Konzeptionen im Sachgebiet erstellen, vorhandene überarbeiten, nach neuesten wissenschaftlichen Kenntnissen und Anforderungen des CJD ✓ Sicherstellen von Kontakten zu Externen ✓ Projektarbeit begleiten Ihr Profil ✓ Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung mit wissenschaftlichen Kenntnissen und Methodenkompetenz mit entsprechender Berufserfahrung ✓ Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im Aufgabengebiet ✓ Gute Kenntnisse in den normativen und gesetzlichen Grundlagen ✓ Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen ✓ Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Wir bieten ✓ Attraktive Vergütung nach [Website-Link gelöscht] EG 10 und kontinuierliche Tarifsteigerungen ✓ Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen ✓ Möglichkeit des mobilen Arbeitens ✓ Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung ✓ 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig ✓ Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen ✓ Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft ✓ Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt ✓ Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits) ✓ Möglichkeit des Bikeleasings ✓ Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln ✓ Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) ✓ Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail. Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Einsatzort CJD Zentrale Teckstraße 2373061 Ebersbach a. d. Fils Jobnummer 7122 Einstellung01.08.2025 Vergütung [Website-Link gelöscht] EG 10 BefristungUnbefristet UmfangTeilzeit 19,5 Stunden/ Woche Führerschein Ja Infos & Kontakt Jürgen Scheiwein Zentralbereichsleiter Qualitäts- und Risikomanagement Tel. 07163 930 355 Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!