(Junior-) Software-Supporter (m/w/d)

Die DISO gGmbH (gemeinnützige Dienstleistungsgesellschaftfür soziale Träger) hat seit fast 30 Jahren eine Mission: effiziente Verwaltung für soziale Träger. Unser Angebot reicht von Finanzbuchhaltung über Haus- und Personalverwaltung bis hin zur zentralen IT-Administration sowie Rechnungslegung. Mit einem Team von 80 engagierten Kolleg*innen sind wir Teil des Verbunds Lebensfarben, in dem insgesamt rund 1.000 Mitarbeitende an 55 Standorten tätig sind. Unser gemeinsames Ziel: die Unterstützung und Inklusion benachteiligter Menschen.

Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung am Standort Berlin-Mitte (Moabit) suchen wir ab sofort motiviert Verstärkung für die Rolle als (Junior-) Software-Supporter (m/w/d) (unbefristete Anstellung im Umfang von 32 bis 38,5 Std./Woche).

• Support und Verwaltung unserer Dokumentationssoftware
• Interne Schulungen für die Dokumentationssoftware geben
• Dokumentation

• IT Affinität
• Kenntnisse über den sozialen Bereich und seine Besonderheiten
• Gutes Verständnis von Zusammenhängen
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Selbstständigkeit
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Systematische, strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Arbeit mit Sinn: Wir gestalten gemeinsam soziale und gesundheitliche Versorgung im Verbund Lebensfarben
• Attraktive Vergütung, ergänzt durch Sonderzahlungen und eine Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Wahlweise ein Deutschlandticket, monatliche Pluxee-Gutscheinkarten oder eine Urban–Sports-Mitgliedschaft
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung – Homeoffice ist ebenfalls möglich
• Strukturierte Einarbeitung ist bei uns selbstverständlich
• gezielte Weiterbildungs– und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes und wertschätzendes Team, das auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit baut
• Eine offene, moderne Unternehmenskultur. Und Dresscode oder Siezen gibt es bei uns nicht.

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