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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste spannende Spiele und gib wertvolles Feedback für Verbesserungen.
- Arbeitgeber: Upjers ist ein führender deutscher Entwickler von Free-to-Play Online-Spielen und Apps.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft von Spielen mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Spiele und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die Spaß an neuen Herausforderungen haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
upjers entwickelt free-to-play Onlinespiele und Apps – dafür brauchen wir Verstärkung! Mit über 100 Mitarbeitern ist der Bamberger Spieleentwickler einer der größten in Deutschland. Werde Teil unseres Teams:
SUPPORTER DEUTSCH - SCHWERPUNKT TESTEN VON SPIELEN (M/W/D) Arbeitgeber: upjers GmbH
Kontaktperson:
upjers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SUPPORTER DEUTSCH - SCHWERPUNKT TESTEN VON SPIELEN (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Spieleindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an Spielen hast und verstehst, was die Branche antreibt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Testmethoden und -techniken zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Testen von Spielen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Spielebranche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei upjers zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für das Testen von Spielen zu zeigen. Teile deine Erfahrungen mit verschiedenen Spielen und erkläre, wie du zur Verbesserung der Spielerfahrung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SUPPORTER DEUTSCH - SCHWERPUNKT TESTEN VON SPIELEN (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über upjers und ihre Spiele. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Supporter mit Schwerpunkt Testen von Spielen zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei upjers arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du im Bereich Testen von Spielen mitbringst. Zeige deine Leidenschaft für Spiele und deine Fähigkeit zur Teamarbeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei upjers GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über upjers verschaffen. Schau dir ihre Spiele und Apps an, um ein Gefühl für die Produkte zu bekommen, die sie entwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Testerfahrung vor
Da der Schwerpunkt auf dem Testen von Spielen liegt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Game Testing oder Software Testing parat zu haben. Erkläre, wie du Bugs identifiziert und dokumentiert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Spiele
In einem kreativen Umfeld wie der Spieleentwicklung ist es wichtig, deine Begeisterung für Spiele zu zeigen. Sprich über deine Lieblingsspiele und was du an ihnen schätzt. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
