Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Entwicklung digitaler Diagnoselösungen.
- Arbeitgeber: STIHL ist ein führendes Unternehmen in der Technologie- und Maschinenbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungen und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Diagnosetechnik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund in Informatik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und Coaching-Möglichkeiten sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie technologische Visionen mit strategischen Zielen: Gemeinsam mit dem Produktmanagement und im engen Austausch mit den Anforderungen unserer Händler entwickeln Sie innovative Lösungen, die den Service und die Qualität unserer Produkte nachhaltig prägen. Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum, um neue Maßstäbe in der digitalen Diagnosetechnik zu setzen – und bringen Sie ein engagiertes Team auf das nächste Level. Sie möchten nicht nur Software steuern, sondern Systeme entwickeln, die echten Mehrwert schaffen? Sie bringen Führungsstärke und technisches Verständnis mit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung: Sie leiten das Diagnose-Team und fördern ein gemeinsames Zielverständnis sowie eine motivierende Arbeitskultur.
- End-to-End-Verantwortung: Sie verantworten das Produkt „Diagnose“ ganzheitlich – von der strategischen Ausrichtung über die Umsetzung bis hin zur Serienbetreuung.
- Systemische Weiterentwicklung: Sie gestalten ein zukunftsweisendes Technologiefeld aktiv mit und tragen damit maßgeblich zur Sicherung der Produktqualität bei.
- Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen und steuern internationale Dienstleister.
- Strategie & Innovation: Sie entwickeln nachhaltige Lösungen in einem technologisch breiten Umfeld und setzen Impulse für digitale Innovationen, um einen Mehrwert für die STIHL-Produkte gegenüber dem Wettbewerb zu schaffen.
Profil
- Technischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Systems Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Führungspersönlichkeit: Erfahrung in disziplinarischer Teamleitung, Führung mit Empathie, Klarheit und Entscheidungsstärke.
- Strukturiertes Arbeiten: Analyse komplexer Zusammenhänge und zielgerichtete, pragmatische Lösungsentwicklung, auch bei unklaren Anforderungen.
- Kommunikationsfähigkeit: Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht aufzubereiten – intern, bereichsübergreifend und extern.
- Internationale Zusammenarbeit: Erfahrung in Steuerung von Dienstleistern im Softwareumfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsangebote, Gesundheitsmanagement, internationales Umfeld, Coaching, betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämien, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Kantine, Parkplätze und Betriebsarzt.
Teamleiter Software & digitale Diagnosesysteme (w/m/d) Arbeitgeber: STIHL

Kontaktperson:
STIHL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Software & digitale Diagnosesysteme (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Diagnosetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst, die den Markt voranbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Führungsstärke und Empathie.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Schnittstellenmanagement zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Software & digitale Diagnosesysteme (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse, die für die Rolle als Teamleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Visionen für die digitale Diagnosetechnik und deine Ansätze zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STIHL vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte oder Technologien zu nennen, die du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Führungsstil erläutern
Erkläre deinen Führungsstil und wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst. Teile Beispiele, wie du dein Team unterstützt und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du komplexe technische Inhalte verständlich kommunizieren kannst. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Zuhörer.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Ansätze zur strategischen Ausrichtung von Projekten zu sprechen. Diskutiere, wie du innovative Lösungen entwickeln würdest, um den Wettbewerbsvorteil der Produkte zu sichern.