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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement und Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem starken Team in Ahrensburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss, Verpflegungsbenefits und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite in einem sympathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt und relevante Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Jubilarleistungen für Treue.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres starken Teams als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in unserer Rosenhof Hauptverwaltung Ahrensburg.
Unser Angebot:
- Sicherheit für morgen bei einem wirtschaftlich gesunden und wachstumsorientierten Unternehmen
- Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten, langfristige Planbarkeit und Berücksichtigung Ihrer persönlichen Wünsche
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Kita-Zuschuss (bis zu 150,00 €)
- Verpflegungsbenefits
- Jubilarleistungen für Ihre Treue
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
Ihre Aufgaben:
- Verantwortungsvolle Betreuung der gesamten Bandbreite des operativen Personalmanagements
- Kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Unterstützung bei personaladministrativen Prozessen und Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie Realisierung von Vertragsänderungen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte über Social Media, Stellenbörsen und branchenbezogene Netzwerke
- Organisation und Koordination von Recruitingveranstaltungen; Repräsentation unseres Unternehmens auf Bewerbermessen
- Management und Pflege unseres Personalmarketings auf Plattformen wie Xing und Kununu
- Mitarbeit am Employer Branding zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Begleitung von Sonderprojekten in der Weiterentwicklung und Digitalisierung im HR-Bereich
- Aktive Teilnahme an HR-Projekten und deren Weiterentwicklung
Ihr Profil:
- Ihr Herz schlägt für den Personalbereich und Sie fühlen sich in der operativen, generalistischen Personalarbeit zu Hause?
- Sie lieben pragmatische Lösungen und verfügen über eine Hands-on Mentalität?
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management oder eine Weiterbildung z.B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann?
- Sie bringen relevante Praxiserfahrung, vorzugsweise aus einem mittelständisch geprägten Umfeld, mit und brennen für das Thema Personal und Recruiting?
- Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht?
- Sie freuen sich als empathische/r, proaktive/r und engagierte/r Teamplayer/in auf die Zusammenarbeit in einem offenen und sympathischen HR-Team?
Setzen Sie mit uns gemeinsam neue Maßstäbe im Bereich Human Resources, wir freuen uns auf Sie.
HR Business Partner/ HR Generalist - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Rosenhof Seniorenwohnanlagen Zentrale
Kontaktperson:
Rosenhof Seniorenwohnanlagen Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner/ HR Generalist - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Informiere dich über unser Unternehmen
Setze dich intensiv mit unserer Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch anschaulich zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass deine Begeisterung für den Personalbereich durchscheinen. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und wie du das Employer Branding stärken möchtest, um uns von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner/ HR Generalist - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im HR-Bereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner/HR Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Praxiserfahrung im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf spezifische Aufgaben aus der Stellenbeschreibung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Seniorenwohnanlagen Zentrale vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruiting verdeutlichen. Diese helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
